本报讯　8月28日，记者在扬州技师学院采访时了解到，该院最近遇到了一件新鲜事：越来越多的早已走上工作岗位的毕业生近来不断找到母校，要求继续“回炉”上课，而原因都是惊人的一致：在单位不被“重用”，屡屡“碰壁”。

    该院龚院长接受记者采访时表示，该院毕业生的学历层次分为中专和大专两种，技术等级分为中级工、高级工、技师和高级技师，初中毕业生进入该院经过三到七年的学习，获得相应的学历和技术等级证书，就业基本不成问题。但最近出现了新情况，不断有刚毕业甚至几年前的毕业生找到学院，要求“回炉”再上课，原因是工资低，在企业缺乏自信。

    据介绍，目前企业成熟的中级工月薪1000元左右，高级工起码2000元，技师达到2500元，高级技师则高达4000元以上，真可谓“一个等级一重天”。原先在企业里中级工和高级工很受“重用”，可随着近年来企业中高级工、技师乃至高级技师的数量也不断增加，技术等级较低的毕业生不仅工资收入低，而且面临对新技术、新产品陌生、不被重用的尴尬，甚至有被淘汰的危险。在这种情况下，毕业生找到学院，要求自掏腰包“回炉”再上课也就不奇怪了。

    记者了解到，这些毕业生大多“集体回炉”，白天上班，晚上上课，学得非常刻苦，因为有实践做支撑，同时学习的目的明确，提高得也非常快。尽管七八两个月在一年中气温最高，但扬州技师学院每天都有40多人“回炉”上课，从未有人迟到早退，看到昔日的学生有如此的上进心，老师们加班上课也感到很欣慰。