岛城一民办高校日前打出“年薪百万全球聘创业管理学院院长”的招聘广告，引起了社会上的广泛关注。昨日，记者从该学院了解到，已有多名符合条件的应聘者与学校达成意向，目前正在紧张的洽谈中。

记者调查发现，随着岛城民办高校的竞争日益激烈，纷纷重金聘请国内外知名的专家学者加盟，在提高学校办学实力的同时，又成了学校吸引生源的“金字”招牌。

事件 百万年薪全球聘院长

记者在青岛这家民办高校官方网站的招聘启事上看到，经学院董事会研究决定，面向海内外高薪诚聘优秀创业型人才，创业管理学院院长、全球创业研究院院长、全球创业中心主任各1名。“应聘者的基本条件就要达到博士研究生及以上学历，高级专业技术职务；并具有国内外创业教育经验或五年以上创业成功经历；年龄在55岁以内。”学院负责招聘的老师告诉记者，创业管理学院院长年薪百万；研究院院长和创业中心主任年薪为50万至100万。

“这和学院的发展战略有关，我们在全国首先提出了创建创业型大学，建设一流学科必须要有国际视野的顶尖人才。”这位老师说，其实创业型大学在美国、欧洲等国家已经提出好多年来了，也有了比较好的经验。目前，条件、意向都合适的应聘者有几人，正在和学院董事长洽谈，这可能需要一个交流、碰撞的过程，才能最终定下人选。

延伸 青科大校长加盟民办高校

“近年来，随着学校的不断发展和建设，我们引进专家级人才的力度也越来越大。山东大学原党委副书记冯宜明研究员，天津工程师范大学原副校长贺永宜教授，享受国务院政府特殊津贴的赵庆祯教授等大批专家级人才纷纷加盟，这对我们建设一流民办高校的战略目标提供了人才支撑。”青岛一家民办高校的董事长刘常青告诉记者，今年，青岛科技大学原校长、博士生导师焦奎教授又被聘任为该学院院长，主抓学院管理工作。

“在现代民办大学制度建设过程中，大学治理结构建设及其创新是学院良好发展的关键。没有好的大学治理结构及其机制，就没有好的大学管理；没有好的大学管理，也就办不好大学，没有高水平的管理人才，也就搞不好大学管理。”这家民办高校的董事长告诉记者，他们学院从最初的技术培训到现在的万人大学，一直贯穿“专家治校、教授治学”理念。

现象 民办高校引智实现常态化

昨日，记者从青岛另一家民办高校了解到，学院先后引进了博士生导师、姜宜宽教授，享受国务院特殊津贴的杨荣泉教授，甘肃省职工财经学院原党委书记、院长党益信教授等众多专家。

“我们聘请太原理工大学潘俊德教授为学科带头人，开展金属材料表面改性的研究，学院的表面工程研究室在省内属于一流。”青岛这家民办高校负责宣传的刘老师表示，民办高校和公办院校相比需要差异性发展，在一些新型学科上注重高起点，尽量避开公办学院的传统学科。刘老师告诉记者，该校自2006年开始已经 “常态化”在国内招聘学科带头人，每年从全国重点高校强势专业的优秀人才中引进4至5名著名专家级人才，学科带头人覆盖面和层次双重提升。高层人才的引进和稳定的经费投入，使学校学科建设和科研水平获得了跨越式发展和充足的后劲。 记者 刘海龙

新闻纵深

“岛城民办院校的竞争比较激烈，经过一个阶段的淘汰、筛选，已经从规模扩张阶段发展到注重管理和加强内涵建设方面。”一名长期在民办高校从事管理工作的业内人士告诉记者，发展比较好的民办学校升上高职、本科，还有一些民办学校则频临倒闭、破产。“目前，除了两所独立学院，青岛民办高校还有5家，这两年是发展的关键时期，还要遵循优胜劣汰的法则，因此各校竞争非常激烈。”该业内人士分析道，聘请富有多年管理经验的原公办院校的校长、书记可以弥补学校在快速发展中的一些不足及缺失。请来专家、教授也可以帮助学科发展和促使年轻老师更快成长。

“许多学生及家长在挑选学校的时候，往往会先注重学校的师资力量，看学校有多少专家、教授。”该业内人士表示，民办高校纷纷邀请专家、教授加盟，在提高学校办学实力和层次的同时又起到了良好的广告效应，成了学校吸引生源的“金字”招牌。