学院简介

　　北京北大资源研修学院(简称北大资源学院)成立于 1992 年 5 月。 由北大青鸟集团举办，经北京市教委批准为全日制高等院校，中外合作办学机构，北京市民办高校教育教学综合评估首批合格院校，学院下设国际学院、商学院、文理学院、汉字艺术系、文物学院、数字传媒学院等，实行产、学、研一体化的国际教育模式，培养具有国际竞争力的外向型、应用型专门人才。以雄厚的国际教育资源，先进的国际人才培养模式， 2000 年被批准为联合国教科文组织 “ 教育革新促进发展 ” ( APEID )联系中心。

　　学院借助北京大学的优质教育资源，聘请北京大学和中国老教授协会专家等优秀师资来我校任教，让学生充分领略名校大师风采；利用自身丰富的国际教育资源，聘请来自美国、英国、加拿大、法国、德国等国家的外籍教师以及海归精英来我校执教；特聘优秀企业的职业经理人来校进行案例实战教学。这三方面师资密切配合，优势互补，为提高教学质量，培养外向型、应用型的合格人才提供有力保障。

　　17 年来，已经有逾万名毕业生和结业生走出北京北大资源研修学院的大门，活跃在国内外，成就自己的事业。其中 23% 任企业项目经理以上职务， 16% 入国内公立大学读本科， 12% 左右出国深造，中外合作项目班合格率及出国签证率平均达 95% 。

　　我校位于北京市中关村北区核心地带，这里是北京高科技研发聚集区。东临航天城、中关村生物工程基地、永丰基地等高新技术企业集中地带，南接上地信息技术开发区，以及北大、清华等著名高等学府。中关村核心地带大量创新型、服务型产业，为北大资源学院毕业生的实习和就业提供了天然的便利条件。我校距离北大、清华、北语等高校20分钟车程，而距离农大、北体大等只有10分钟的车程。相比北京的昌平、大兴等高校园区，是距离市中心及海淀院校最近的高校园区。

　　福利待遇： 学校为教职工提供优越的办公环境以及可发展性的个人职业生涯发展空间，并为员工缴纳社会保险、住房公积金、商业补充医疗保险等。同时可为教职员工提供温馨舒适的教师公寓、年度体检等福利。

　　招聘职位

　　咨询师  招聘人数： 8

　　职位描述：

　　1.完成日常电话咨询及回访咨询；
　　2.负责电话咨询后转上门咨询及直接上门咨询的转化工作；
　　3.负责专场报告会报名信息的跟踪回访咨询及维护，帮助完成深度转化；
　　4.负责专场报告会的现场咨询及其现场的其他工作；
　　5.负责新生入学工作的接待。

　　职位要求：

　　1.性别：只限女性，具有本科或以上学历； (非本科学历者，请不要投递简历)
　　2.沟通和说服能力强，有耐心，细心，工作认真积极，能够吃苦耐劳；
　　3.有在教育培训行业做咨询的工作经验，有销售和市场推广经验者优先；
　　4.可以在周六和周日上班；
　　5.要求熟练实用办公软件；
　　6.有招生咨询经验；
　　7.欢迎应届毕业生应聘!

　　行政助理  招聘人数： 1

　　职位描述：

　　1、协助综合部部长完成学校行政事务工作及部门内部日常事务工作
　　2、协助审核、修订学校各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
　　3、协助综合部部长进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
　　4、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
　　5、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
　　6、 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
　　7、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
　　8、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作
　　9、分类整理学校各学院、部门周、月度工作计划并分类管理

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，运筹学、学术、统计学专业优先；
　　2.逻辑思维能力强；
　　3.头脑灵活、善于处理人际关系，协调沟通能力强。

　　赴日软件工程师(正式社员) 招聘人数： 3

　　北大青鸟集团与日本富士通商务系统旗下的富士通AGENT株式会社合作，开展向日本企业介绍国内理工科毕业生(目前以计算机相关专业为主)及软件方面人才的业务。在半年多举行的6场日企面试说明会中，已有数人成功被日本企业录用，赴日本工作。4月16日，我们将再次携手，在北京举办赴日软件工程师招聘会。详细招聘信息如下：

　　招聘会来京日企：ユーフィット株式会社
　　　　　　　　　　シンプレックステクノロジーズ株式会社
　　　　　　　　　　ニフティ株式会社
　　　　　　　　　　富士通ビジネスシステム株式会社
　　　　　　　　　　(以上公司均是有实力的中大型软件公司)

　　招聘职位：赴日软件工程师(正式社员)

　　招聘人数：各公司 1-3人

　　招聘要求：

　　1、计算机相关专业或有一定计算机基础，对IT开发感兴趣者；本科以上学历
　　2、日语3级以上
　　3、应届毕业生或有工作经验者

　　薪金待遇：各公司均提供良好的薪金待遇和多样的福利，具体内容欢迎咨询

　　招聘会时间：2010年4月16日(周五)

　　有意者请先联系了解详细信息，获取本公司日本简历模版并报名。

　　联系人：马老师
　　报名咨询电话：010-88857991-8075
　　电子邮箱：mafy129@163.com
　　联系地址：海淀区上庄路117号

　　宿舍管理员  招聘人数：2

　　职位描述：

　　认真做好交接班工作，做好每日的值班记录；
　　每晚查宿，并做好登记；
　　熟悉学生公寓的管理，包括学生住宿的安排和调整；
　　及时解决学生反映的问题，协助调解学生之间发生的矛盾。对重大问题及时上报；
　　做好宿舍公寓内的水、电节流控制工作；
　　做好学生公寓的安全工作，及时发现并消除安全隐患；
　　严格遵守入住、退宿审批制度。

　　任职条件：

　　年龄：24~50；
　　性别：不限；
　　教育背景：学历：大专；
　　经验： 从事本岗位工作一年以上；
　　良好的亲和力，沟通能力，和事件处理的应变能力。

　　简历可投放：Jayce331@126.com

　　市场经理  招聘人数：1

　　职位描述：

　　1、根据学校整体战略，招生计划，并组织实施。
　　2、对区域市场招生业绩负责，策划并运用有效的业务拓展模式确保招生业绩。
　　3、负责部门内部管理，分解招生任务指标，率领招生人员达成计划目标；负责指导、参与市场的开拓工作。
　　4、管理招生团队，负责人员培训、辅导、激励等工作。
　　5、负责渠道管理关系开拓和维护。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历， 3年以上教育行业招生工作经验，2年以上管理岗位工作经验；
　　2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
　　3、具备较强的业务推动能力，较强管理能力，能够运用有效的管理手段确保招生目标实现；
　　4、有教育行业客户资源者优先；熟悉教育行业市场拓展模式及方法，并拥有成功经验者优先。

　　项目经理专职教师 招聘人数：2

　　1.要热爱教学工作，严谨治学，为人师表，关爱学生；
　　2.要有团队协作精神，勇挑重担，在本专业方向的教学过程中起模范带头作用；
　　3.自觉遵守学校各项规章制度，认真执行教学管理规定；
　　4.有丰富的教学经验，专业知识娴熟，有一定实践经验的双师型教师优先；
　　5.能积极参与学校的专业建设与精品课程的教学研究，为学院的教学改革与专业开发献计献策；
　　6.能按教学大纲的要求，因材施教，认真备课，努力提高教学质量；
　　7.能及时认真地辅导学生，帮助学生改进学习方法，提高教学满意度；
　　8.项目经理专业课老师：要有硕士以上学历，年龄在 30 周岁左右，有 3 年以上从业经验者优先。

　　汽车维修理论教师 招聘人数：1

　　职位描述

　　1、担任汽车维修与检测专业理论教师，能兼顾实训课者优先
　　2、每周20节课，每月提交教学计划和教案
　　3、参与新课程的开发和研讨，协助教学总监完成课程建设
　　4、其他教学任务

　　要求

　　1、汽车专业本科及以上学历
　　2、熟悉汽车的各系统和部件，具有实车操作经验
　　3、具备3-5年教学经历
　　4、具有较好的教学、科研能力和团结协作精神
　　5、善于并具有学习能力
　　6、具有德国汽车机械电子工业技师证书者(满师证书，技师证书，店主技师)   者优先考虑。

　　保卫干事  招聘人数：1

　　职位描述：

　　检查学生安全责任书的签订；
　　对学校门卫的管理；
　　学校安全事故的处理和例行检查；
　　消防、安全专用物资的妥善保管及正确使用；
　　协助校办主任传达上级机关关于校园安全保卫工作会议、文件精神。

　　任职条件：

　　性别：只限男性；
　　从事本岗位工作2年以上；
　　具有一定保卫、侦察经验，身体素质较好；
　　有敏锐的观察力和应变能力；
　　责任心强、有强烈的敬业精神。

　　后勤副部长  招聘人数：1

　　职位描述：

　　1.负责学校资产管理；
　　2.负责学校采购管理；
　　3.负责学校维修管理；
　　4.负责学校车辆管理；
　　5.起草后勤部门的相关制度；
　　6.后勤部门其他日常工作。

　　任职资格：

　　年龄：35~50 ；
　　性别：男；
　　教育背景：专科以上学历，管理相关专业；
　　经验：从事本岗位工作5年以上；

　　技能要求：

　　良好的决策能力、人际沟通能力；具有一定的公文写作能力；懂得电脑的基本操作；
　　具有高度的敬业精神和责任心。

　　电工   招聘人数：1

　　职位描述

　　岗位职责：

　　1、 严格执行学校的各项规章制度，履行岗位职责。
　　2、 负责宿舍区和教学区的维修工作，根据报修单内容领取相关的维修物品，按事情轻重缓急进行维修处理。
　　3、每年冬季检修暖气管道，发现问题进行维修。
　　4、做维修用品采购计划，以及维修统计。
　　5、在维修期间发现学生使用违规电器或其他违纪现象，及时报告宿管老师或保卫科或后勤部领导。
　　6、每天登记电表底数，每月底登记一次水表底数，对比日常数据是否合理。
　　7、其他突发事件的处理。

　　任职资格：

　　1.年龄：23-55周岁;
　　2.性别：不限;
　　3.教育背景：中专(含)以上，教育或管理专业优先;
　　4.经验：有一年以上工作经验;
　　5.技能要求： 了解民办学校学生特点，良好的沟通能力，热爱民办教育事业，具有良好的师德，能承受一定的工作压力，有较强的亲和力。能够根据学校的要求制定每月工作计划，并完成计划目标。能胜任日常的维修管理工作。有管工或者木工工作经验者优先。

　　学生管理负责人  招聘人数：1

　　职位描述：

　　1.制定完善各项学生管理制度
　　2.负责学生心理健康教育
　　3.负责学校班主任队伍建设
　　4.分管校团委和学生会工作
　　5.负责学校大型学生集会、文体活动的组织实施。

　　任职要求：

　　1.年龄：30岁以上
　　2.性别：不限
　　3.本科以上学历，管理类专业优先。
　　4.从事学生管理工作5年以上，有民办学校工作经验者优先。
　　5.具备良好的管理、决策能力，以及沟通能力；
　　6.具有高度的敬业精神和责任心。

　　班主任   招聘人数：1

　　职位描述：

　　1.班级的管理和学员活动的组织与策划；
　　2.对教学质量和学员满意度进行调查分析；
　　3.了解学员的思想动态及时给予解决；
　　4.组织班级间学员的交流、研讨等活动；
　　5.受理学员投诉、跟踪处理结果。

　　任职条件：

　　1.有带班经验 , 本科以上学历；
　　2.优秀的表达能力和组织、交流能力；
　　3.有敏锐的观察力和应变能力； 能够进行数据收集和分析；
　　4.有强烈的敬业精神和助人为乐的天性；
　　5.积极主动，责任心强，勇于开拓；

　　教务骨干  招聘人数：1

　　职位描述：

　　协助教务部长制定全校教育发展目标、规划、教学计划并组织施行；
　　负责学科专业及其课程、教材和实践基地等的发展建设；
　　制定、完善教学管理的各项规章制度，并督促落实；
　　负责教师的储备、聘任和教师队伍建设；
　　教学质量管理及教学研究、改革；
　　对本部门员工进行工作绩效考核和关键业务指导。

　　任职条件：

　　年龄：35~45岁；
　　性别：不限；
　　本科以上学历：教育、管理类相关专业；
　　2年以上本职工作经验，有3年以上民办高等院校教学管理工作经验；
　　良好的人际沟通能力、协调能力、决策能力；对教务、教学经验丰富；
　　具有一定的公文写作能力；
　　熟练使用各种办公软件；
　　具有高度的敬业精神和责任心。

　　简历可投放：Jayce331@126.com

　　大学语文教师  招聘人数：1

　　职位描述

　　1、按照要求完成大学语文(大学语文和应用文写作两部分)教学大纲的编写与实施；
　　2、承担全校各专业大学语文课程的课堂教学和辅导任务；
　　3、制定大学语文课程实践教学环节的计划并组织实施；
　　4、参加公共课教研室的教学研讨活动，积极开展教学改革与教学创新活动；
　　5、组织学生复习和考试，负责考试出题和阅卷工作。

　　任职条件：

　　1、相关专业本科以上学历，25岁以上；
　　2、具备大学语文课程2年以上教学经验；
　　3、熟悉Office软件，并能应用软件制作大学语文多媒体教学课件；
　　4、善于互动教学，吸引和提高同学们学习大学语文的积极性。

　　汽车电器实训教师 招聘人数：1

　　职位描述

　　岗位职责：

　　1.做好实训实验的准备工作，与辅导教师共同备课，检查仪器设备，保证实验实训正常进行
　　2.在实训过程中耐心指导学生，培养学生良好习惯，加强实训实验教学过程中学生实际操作能力的培养
　　3.实训实验后督促学生整理实验实训设备和操作现场，填写实验实训记录卡
　　4.负责学生实训实验报告或作业的批改，负责实训实验课的考核和成绩登记
　　5.更新实验实训教学内容和方法，研究改进实训项目内容，提供教学质量和效果
　　6.正确、熟练的使用各种检测、维修仪器设备，熟悉仪器设备的性能，并能在实训过程中排除常见的故障，分析测量误差
　　7.实训设备的定期盘点、检修，必要的提出维修检测报告
　　8.其他必要的教学辅助工作

　　岗位条件：

　　1.汽车维修与检测相近专业；
　　2.学业优秀，具有较扎实的汽车故障诊断与维修专业知识和实际动手操作能力，热爱实验实训工作，具有强烈的责任心和事业心；
　　3.本科及以上学历，具有学士学位；
　　4.具有较强的实践操作技能，并具有汽车维修技师或高级技师资格证书；( Gesellenbrief 满师证书者优先考虑)
　　5.有较好的计算机应用能力
　　6.具有较强的语言表达能力，普通话流利。

　　HND专业教师(酒店管理、旅游管理) 招聘人数：2

　　职位描述

　　1.相关旅游或酒店专业硕士以上学历，海归学者优先考虑；
　　2.有三年以上相关课程授课经验，有 HND 教学经验者优先录用；
　　3.有较高的外语水平，发音标准，双语授课 ( 英语和汉语 ) ；
　　4.善于调动课堂气氛，能够激发学生的学习热情；
　　5.为人正直、诚实，思想正派，有敬业精神，具备良好职业道德和操守。

　　计算机基础任课教师 招聘人数：1

　　职位描述：

　　1、按照要求完成计算机基础(不同专业教学模块)教学大纲的编写与实施；
　　2、承担全校各专业计算机基础课程的课堂教学和辅导任务；
　　3、制定计算机基础课程实践教学环节的计划并组织实施；
　　4、参加公共课教研室的教学研讨活动，积极开展教学改革与教学创新活动；
　　5、组织学生复习和考试，负责考试出题和阅卷工作。

　　任职条件：

　　1、相关专业本科以上学历，25岁以上；
　　2、具备计算机基础课程2年以上教学经验；
　　3、非常熟悉Office软件，熟练掌握Office软件中各种办公软件的应用及其它常用工具软件的应用。
　　4、熟练应用多媒体教学，善于互动教学。

　　教务管理专员  招聘人数：1

　　职位描述

　　工作职责范围：

　　1.教务管理。
　　2.学籍与考务管理。
　　3.负责教师招聘和教材管理。
　　4.负责教学研究与监控管理。
　　5.负责教学实践实训管理。
　　6.负责制定实习制度，为学生就业做技术指导。
　　7.完成主管领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.年龄 25~45岁，本科以上学历，行政管理相关专业；
　　2.熟练使用各种办公软件，具有较高的公文处理及写作水平 ；
　　3.良好的职业素养和个人修养，有高度的责任心、敬业精神；
　　4.较强的人际沟通能力、计划与执行能力，统筹、公关、组织、协调能力强；
　　5.英文水平达到六级或专业八级。

　　人事主管  招聘人数：1

　　职位描述：

　　1、根据学校发展战略, 组织拟定学校人力资源规划和本部门工作计划, 科学设置岗位编制, 合理控制人力成本, 保证计划的有效性和可操作性。
　　2、组织制定、修订、完善和贯彻落实学校人事管理制度, 及时解决工作中遇到的问题。
　　3、负责检查监督学校人事政策和人事管理制度的执行情况。
　　4、根据学校领导指示和意图, 完善员工绩效考核方案; 定期组织工作纪律检查和考评;开展评选优秀员工活动,及时发现、选拔优秀员工充实管理队伍。
　　5、负责处理员工投诉和劳资纠纷。
　　6、负责与劳动、人事、社保等政府部门工作。
　　7、完成学期及学年教职员工培训方案及执行。
　　8、完成公司领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.本科以上学历，硕士研究生、人力资源管理及相关专业优先；
　　2.拥有现代管理资源管理思想意识，具备人力资源工作的基本素养及原则；
　　3.熟悉人力资源规划、培训、绩效考核等工作模块；
　　4.拥有中型以上企业工作经验3年以上，有教育行业工作经验者优先。

　　网络营销助理  招聘人数：1

　　职位描述：

　　网站文章上传：校内协助各学院宣传专员整理及上传新闻稿件
　　网站日常维护：对网站服务器、空间、域名、网站安全进行检查维护，保证网站正常运营。
　　校刊、校报出版：对校编辑部学生干部进行校报设计、排版、校对等工作进行指导。按时完成校刊、校报发行任务
　　协助管理校编辑部：完成学校校编辑部学生干部的监督、管理、指导、组织学生活动等工作。
　　营销数据统计：对网站运营期间数据进行统计分析、网站备份、网站优化关键词分析等工作。

　　岗位要求：

　　执行能力强，有责任心，本科以上学历，有网站编辑工作者优先。网页设计专业毕业生优先。

　　医疗器械应用技术专业教师 招聘人数：10

　　职位描述：

　　1.按照要求完成专业课教学计划的制定与实施；
　　2.按要求完成专业课的课堂教学和辅导任务；
　　3.制定实践教学环节的计划并组织实施；
　　4.参与学院组织的教学研究，并完成相关课题；
　　5.组织学生复习和考试，负责考试出题和阅卷工作。

　　任职条件:

　　1.相关专业本科以上学历， 25 岁以上；
　　2.具备相关课程 2 年以上教学经验；
　　3.熟悉专业课程体系，具有较强的专业功底；
　　4.具备丰富的行业经验，善于互动教学。

　　教师(经济管理类，艺术设计类，计算机类) 招聘人数：10

　　职位描述：

　　1.按照要求完成专业课教学计划的制定与实施；
　　2.按要求完成专业课的课堂教学和辅导任务；
　　3.制定实践教学环节的计划并组织实施；
　　4.参与学院组织的教学研究，并完成相关课题；
　　5.组织学生复习和考试，负责考试出题和阅卷工作。

　　任职条件:

　　1.相关专业本科以上学历， 25 岁以上；
　　2.具备相关课程 2 年以上教学经验；
　　3.熟悉专业课程体系，具有较强的专业功底；
　　4.具备丰富的行业经验，善于互动教学。

　　市场营销专职教师  招聘人数：2

　　1.要热爱教学工作，严谨治学，为人师表，关爱学生；
　　2.要有团队协作精神，勇挑重担，在本专业方向的教学过程中起模范带头作用；
　　3.自觉遵守学校各项规章制度，认真执行教学管理规定；
　　4.有丰富的教学经验，专业知识娴熟，有一定实践经验的双师型教师优先；
　　5.能积极参与学校的专业建设与精品课程的教学研究，为学院的教学改革与专业开发献计献策；
　　6.能按教学大纲的要求，因材施教，认真备课，努力提高教学质量；
　　7.能及时认真地辅导学生，帮助学生改进学习方法，提高教学满意度；
　　8.要求硕士以上学历，年龄在 30 周岁左右，有 3 年以上从业经验和较好营销业绩者优先。

　　涉外会计专职教师  招聘人数：2

　　1.要热爱教学工作，严谨治学，为人师表，关爱学生；
　　2.要有团队协作精神，勇挑重担，在本专业方向的教学过程中起模范带头作用；
　　3.自觉遵守学校各项规章制度，认真执行教学管理规定；
　　4.有丰富的教学经验，专业知识娴熟，有一定实践经验的双师型教师优先；
　　5.能积极参与学校的专业建设与精品课程的教学研究，为学院的教学改革与专业开发献计献策；
　　6.能按教学大纲的要求，因材施教，认真备课，努力提高教学质量；
　　7.能及时认真地辅导学生，帮助学生改进学习方法，提高教学满意度；
　　8.要求本科以上学历，有会计师资格证书和 3 年以上从业经验者优先。

　　人力资源管理专职教师  招聘人数：2

　　1.要热爱教学工作，严谨治学，为人师表，关爱学生；
　　2.要有团队协作精神，勇挑重担，在本专业方向的教学过程中起模范带头作用；
　　3.自觉遵守学校各项规章制度，认真执行教学管理规定；
　　4.有丰富的教学经验，专业知识娴熟，有一定实践经验的双师型教师优先；
　　5.能积极参与学校的专业建设与精品课程的教学研究，为学院的教学改革与专业开发献计献策；
　　6.能按教学大纲的要求，因材施教，认真备课，努力提高教学质量；
　　7.能及时认真地辅导学生，帮助学生改进学习方法，提高教学满意度；
　　8.要 求：硕士以上学历，年龄在 30 周岁左右，有 3 年以上从业经历者优先。

　　联系方式

　　学校网站：http://www.pkurc.com/

　　简历邮箱：Jayce331@126.com

　　咨询电话：01-88856977 石老师

　　学校地址：北京市海淀区上庄镇上庄路117号(北五环外) 乘车路线：地铁四号线北宫门站转 303路、地铁四号线安河桥北站转512路均在仁达中学站下车。