根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发［2006］32号）文件精神和《哈尔滨师范大学强校建设方案》的有关要求，为切实加强我校教师队伍建设，构建一支数量充足、结构合理、充满活力的教师队伍，2009年哈尔滨师范大学继续面向社会公开招聘人员，特制订如下工作方案。

哈尔滨师范大学是黑龙江省唯一的一所科类比较齐全的师范大学，是黑龙江省高等师范教育、高等艺术教育、教育科学研究和高校师资培训的中心。2000年呼兰师范专科学校、黑龙江农垦师范专科学校和黑龙江省物资职工大学实质性并入，组建成新的哈尔滨师范大学。

建校以来，学校秉承“敦品励学，弘毅致远”的校训精神，努力践行“学高为师，身正为范”的从师准则，发扬“敢为人先、争创一流，艰苦奋斗、求真务实，与时俱进、开拓创新”的优良传统，培养和输送了近30万名各级各类优秀人才，为国家和地方经济社会科学文化发展做出了重要贡献。

学校共有4个校区，分布在哈尔滨、呼兰、阿城等地，办学条件优良，基础设施齐备。校园总占地面积251.38万平方米，建筑面积136万多平方米。固定资产总值212726万元，教学科研仪器设备（单价≥800元）总值30599万元，图书馆藏书349万册。

学校现有23个省重点学科，15个省人事厅资助学科。有51个本科专业，其中有10个国家级特色专业；现有中国语言文学、马克思主义理论两个一级学科博士后科研流动站，拥有9个博士学位授权点、81个硕士学位授权点，有10个一级学科硕士学位授权学科，硕士点基本覆盖了我校各个学科门类和领域。在校全日制本、专科生近40000人；全日制博士、硕士研究生、教育硕士及在职攻读硕士学位的研究生4200多人，在籍成人教育学生近10000人。学校建有5个省级人文社会科学研究基地和省高校人文社会科学研究基地，5个省级重点实验室和省高校重点实验室。另有7个省级学术团体挂靠在我校。

学校现有教职工3499人，其中专任教师2336人。有全国“百千万人才工程”教师1人，国家级专家3人，省级专家29人；有国家级教学名师1人，省级教学名师9人；国务院特殊津贴享受者61人，省政府特殊津贴享受者11人，龙江学者2人；有国家级优秀教师13人，省级优秀教师46人，博士生导师61人。学校还特聘诺贝尔奖获得者杨振宁教授等百余名国内外著名学者为兼职教授、客座教授或顾问。

学校坚持开放办学，广泛开展国际文化交流与合作。已和美国、日本、加拿大、澳大利亚、俄罗斯、乌克兰、韩国、南非等国家和地区的四十余所高等院校、科研机构建立了学术交流与合作关系。与莫斯科国立师范大学、俄罗斯列宾美术学院、莫斯科国立柴可夫斯基音乐学院、俄罗斯普希金俄语学院、韩国大真大学、美国北卡罗莱纳州立大学、日本上越教育大学等学校签订了合作协议，开展国际联合办学。2005年教育部本科教学工作水平评估中获得了优秀成绩，得到了教育部评估专家的一致肯定和好评。

站在高等教育发展的新起点上，学校积极贯彻落实《黑龙江省高等教育强省建设规划》，进一步明确了“稳定规模，调整结构，强化管理，提高质量，增加效益，创新发展”的新的办学方针，建设以教师教育为特色的教学研究型综合性大学的办学定位和建设强校的办学目标。

1.填报需本人签字的《哈尔滨师范大学2009年应聘人员登记表》（见附件2）一式两份并交一寸免冠彩色照片两张。

2.填报《哈尔滨师范大学2009年应聘人员名册》（见附件3）Excel格式电子版一份。

3.自荐材料（自然情况、学习、工作经历、特长、联系方式等，A4纸打印）一式两份。

4.各类证书原件及复印件2份（学历证书、学位证书[如为在校生需提供学校学历、学位授予部门提供的能够按期获得学历、学位的证明材料]、外语、计算机等级证书、普通话等级证书、职称证、获奖证书等）。

5.历年来各科学习成绩单、专业排名、综合排名总表并需有辅导员、院系总支书记签字及院系公章；主要科研成果的原件及复印件2份（含论文、著作、获奖和课题）。

6.不能亲自到学校报名者，可通过邮寄或发送电子邮件方式将上述材料在规定的时间内上报。（通讯地址：哈尔滨师范大学人事处，邮编150025；邮箱地址：rscwxg@163.com）

7.报名时间：从4月21日至5月21日止。

8.报名地点：哈尔滨师范大学（松北校区）行政楼418室。

联系人：苑芳江王心刚

联系方式：0451-8806019888060195

9.笔试时间为：2009年5月24日（5月22日领取准考证）。

10.考核及面试时间为：2009年5月28日—6月15日

1.具有较高的政治素质和良好的道德修养。

2.热爱教育事业、服从组织安排并有奉献精神、团结协作精神和创新精神。

3.具备从事教育与教学工作的基本素质：仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力，身体健康。对于从事政治辅导员工作的还要具有较强的组织协调能力，并为中共党员。其它岗位还需具备岗位所需的专业和技能条件。

4.应聘专任教师岗位必须具有硕士研究生以上学历和学位，其他岗位必须具有硕士及其以上学位。

5.应聘的硕士毕业生年龄要在35周岁以下（辅导员岗位需30周岁以下），其它人员年龄一般在45周岁以下，计算年龄的截止日期为：2009年12月31日。

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔的用人制度。特制定如下考核程序：

1.公布招聘信息及报名要求

招聘方案分别在省人事编制信息网及校园网上发布。符合招聘专业需求的应聘人员可按规定时间到学校人事处报名并提交应聘材料。每人限报一个岗位。应聘同一岗位，报名人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1，不足比例时岗位指标取消。

2.资格审查

人事处对应聘人员基本情况，如：学历、学位、学术水平、工作经历、综合素质等进行资格审查，审查通过者，方可参加笔试。

3.考核程序

（1）笔试

应聘人员参加学校统一组织的笔试，笔试内容主要为：应聘岗位必要的基本知识和能力。

按招聘指标的1：3（总考分从高到低）比例选取笔试合格者（笔试单科成绩不低于60分）进入面试考核。

（2）面试

根据不同岗位采取不同的考核方式。

①教学岗位：

考核小组的构成：

组长：学校主管人事工作的校长或教学校长

副组长：人事处处长

成员：五名相关学科具有高级专业技术职务专家，人事、教务、科研、组织等相关部门各一人

面试方式：主要通过试讲及问答方式对应聘者的专业知识和基本技能、从师素质等进行考核，根据招聘指标由考核小组通过选票方式投票表决，获得半数以上同意票为通过。

②辅导员岗位：

考核小组的构成：

组长：学校主管人事工作的校长或主管学生工作的党委副书记

副组长：人事处处长

成员：四名学生思想政治工作具有高级专业技术职务的专家，人事处、组织部、纪检委、学工处、校团委书记、各一人

面试方式：采取竞聘演讲和问答方式，考核小组根据应聘者演讲及回答问题情况，根据招聘指标由考核小组通过选票方式投票表决，获得半数以上同意票为通过。

4.拟录取：按面试考核成绩从高到低拟录取。

5.公示

学校在省人事编制信息网上对拟录取人员进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议者，报校党委常委会审批。

6.校党委常委会审批，聘用，签订聘用合同，办理人事聘用手续。

如受聘人员已被其它单位聘用，应先与原单位解除劳动关系，并提供原单位同意其调动的书面意见，否则不予以办理接收手续。

7.体检

拟录取人员需经学校指定医院体检，体检合格者方可办理正式录用手续。

8.凡应聘者，必须保证本人能在2009年10月1日前取得相应毕业及学位证书，否则，不予录取，隐瞒不报者，责任自负。

9.试用期制度

学校公开招聘的人员实行试用期制度，试用期3－6个月。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用资格。

本方案由哈尔滨师范大学人事处负责解释。

注：急需引进的高层次、短缺专业人才，具有硕士学位并具有高级专业技术职务或具有博士学历的人员，可以不参加笔试直接进入面试考核程序。