在职场竞争日益激烈的今天，如何越众而出、抓住招聘单位“眼球”成了不少大学毕业生的重要“研究课题”之一。近来，不少大四学生都热衷于到“洋企业”实习，以此来为自己未来的求职简历“镀镀金”。

　　学习工商管理专业的大四学生小张前些天好不容易得到了在一家外企实习的机会。她以前做家教，每小时可以赚20元；而眼下周一至周五每天都只能在公司里“打打杂”，不但分文报酬没有，还要自己负担十几元的交通费。“虽然没有工钱，可我争取到这个实习机会，还是通过与很多大学生激烈竞争后才得到的呢。”小张说，如今大学毕业生的就业状况可不乐观，要想被企业相中，有个外企实习经历应该是个“抓眼球”的好办法。

　　眼下和小张有一样想法的大四学生不在少数，而由于去外企实习的机会不多，一部分人就另辟蹊径：瞄上了在麦当劳、肯德基这样的“洋快餐店”打工的机会。他们告诉记者，他们多是为了在填写简历的时候能用上这些“洋公司”的名字，这样感觉会比较有优势。

　　时下，面对日益激烈的岗位竞争，有些企业甚至在某些岗位发布对外招聘时注明“只收取简历，谢绝来电、上门拜访，合则约见”的字样，因此，求职简历写得是否“抓眼球”，对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。特别是现在流行在网上投简历，大学生们发现如果简历中有一些大公司的名字时，比较容易被企业或猎头公司搜索到，从而能在海量的电子简历中“自动晋级”。

　　对此，一些专家认为，大学生一定要清楚“经历”不等于“经验”，在“洋企业”里这么简单转上一圈，并不能真正提升自己。而只有脚踏实地实习，真正扎根基层，追求实习质量，才能有所得，从而在未来激烈的竞争中站稳脚跟。