为了进一步合理调整高等教育自学考试专业结构,根据《天津市高等教育自学考试专业管理办法(暂行)》(津考委高发[2005]5号)的规定,天津市高等教育自学考试委员会决定停考生物技术(一)专业(本)(专业代码:569)、工商企业管理专业(公司管理方向)(本)(专业代码:693)、旅游管理专业(导游方向)(专)(专业代码:149)、物流管理专业(本)(专业代码:397)、人力资源管理专业(本)(专业代码:667),上述专业自2009年10月份考试起,不再接受新生报名报考,2014年起停止安排课程考试和办理毕业证书。
未通过专业代码为693的工商企业管理专业(公司管理方向)的考生可转考专业代码为582的工商企业管理专业;未通过专业代码为149的旅游管理专业(导游方向)的考生可转考专业代码为106的旅游管理专业;未通过专业代码为397的物流管理专业的考生可转考专业代码为379或398的物流管理专业。
附:转考专业课程替代方案
一、未通过专业代码为569的生物技术(一)专业课程考试的考生,可转考专业代码为580的生物技术专业,课程替代方案见下表:
序号 |
课程
代码 |
580专业课程 |
学分 |
课程
类别 |
考试
方式 |
可顶替的569专业课程 |
1 |
1180 |
中国近现代史纲要 |
2 |
必考 |
笔试 |
中国近现代史纲要 |
2 |
1181 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
必考 |
笔试 |
马克思主义基本原理概论 |
3 |
0049 |
俄语(二) |
14 |
任选
一门 |
笔试 |
俄语(二) |
0244 |
日语(二) |
14 |
笔试 |
日语(二) |
0359 |
英语(二) |
14 |
笔试 |
英语(二) |
4 |
0004 |
高等数学(工本) |
10 |
必考 |
笔试 |
高等数学(工本) |
5 |
0322 |
线性代数 |
3 |
必考 |
笔试 |
线性代数 |
6 |
0162 |
计算机软件基础(一) |
4 |
必考 |
笔试 |
计算机软件基础(一) |
4574 |
计算机软件基础(一)实践 |
1 |
必考 |
实践 |
计算机软件基础(一)实践 |
7 |
0774 |
现代生物学技术 |
3 |
必考 |
笔试 |
现代生物学技术 |
8 |
0775 |
生物分离工程 |
3 |
必考 |
笔试 |
生物分离工程 |
9 |
0777 |
微生物工程 |
4 |
必考 |
笔试 |
微生物工程 |
10 |
0779 |
基因工程 |
3 |
必考 |
笔试 |
基因工程 |
11 |
0526 |
物理(工) |
5 |
任选
一门 |
笔试 |
化工安全与环保
工业化学
现代仪器分析
遗传育种
生物反应工程 |
4530 |
物理(工)实验 |
1 |
实践 |
0789 |
基因操作技术 |
4 |
笔试 |
12 |
0776 |
细胞工程 |
4 |
必考 |
笔试 |
13 |
0778 |
酶工程 |
4 |
必考 |
笔试 |
14 |
1000 |
普通遗传学 |
4 |
必考 |
笔试 |
15 |
0999 |
生物制药基础 |
3 |
必考 |
笔试 |
16 |
4761 |
生物技术专业实验 |
6 |
必考 |
实践 |
生物技术(一)专业实验 |
17 |
4647 |
生物技术毕业设计 |
0 |
通过 |
实践 |
生物技术(一)毕业设计 |
以下课程为专接本加考课 |
18 |
2293 |
微生物学 |
3 |
加考 |
笔试 |
微生物学 |
4987 |
微生物学实验 |
1 |
加考 |
笔试 |
微生物学实验 |
二、未通过专业代码为667的人力资源管理专业课程考试的考生,可转考专业代码为688的人力资源管理专业,课程替代方案见下表:
序号 |
课程
代码 |
688专业课程 |
学分 |
课程
类别 |
考试
方式 |
可顶替的667专业课程 |
1 |
1180 |
中国近现代史纲要 |
2 |
必考 |
笔试 |
中国近现代史纲要 |
2 |
1181 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
必考 |
笔试 |
马克思主义基本原理概论 |
3 |
0049 |
俄语(二) |
14 |
任选
一门 |
笔试 |
俄语(二) |
0244 |
日语(二) |
14 |
笔试 |
日语(二) |
0359 |
英语(二) |
14 |
笔试 |
英语(二) |
4 |
0101 |
管理系统中计算机应用 |
4 |
必考 |
笔试 |
管理系统中计算机应用 |
5 |
0441 |
组织行为学 |
4 |
必考 |
笔试 |
组织行为学 |
6 |
0338 |
行政法学 |
5 |
任选一门 |
笔试 |
行政法学 |
0463 |
劳动法 |
4 |
笔试 |
劳动法 |
7 |
0497 |
公共关系学 |
4 |
必考 |
笔试 |
公共关系学 |
8 |
1021 |
劳动关系学 |
8 |
必考 |
笔试 |
劳动关系学 |
9 |
1054 |
人力资源开发与管理 |
6 |
必考 |
笔试 |
人力资源开发与管理 |
10 |
1055 |
劳动与社会保障 |
6 |
必考 |
笔试 |
劳动与社会保障或
当代中国社会福利制度 |
11 |
1056 |
人员素质测评理论与方法 |
6 |
必考 |
笔试 |
职业生涯发展与规划
心理咨询
公共部门绩效评估 |
12 |
1057 |
薪酬管理 |
6 |
必考 |
笔试 |
13 |
0495 |
现代管理学 |
6 |
必考 |
笔试 |
14 |
4797 |
人力资源管理毕业论文 |
0 |
通过 |
实践 |
|
不考公共外语需加考课程 |
15 |
0490 |
领导科学 |
4 |
加考 |
笔试 |
领导科学 |
16 |
0496 |
社会学概论 |
6 |
加考 |
笔试 |
社会学概论 |
17 |
1192 |
公务员制度 |
4 |
加考 |
笔试 |
中国文化导论 |
以下为专接本加考课 |
18 |
0513 |
人力资源管理(一) |
6 |
加考 |
笔试 |
人力资源管理(一) |