凡评选特级教师、教坛新星、学科带头人等省、市级骨干教师，将把在农村薄弱学校的工作经历和业绩作为重要考评内容。城镇中小学教师评聘高级教师职务，现职任期内应有在农村薄弱学校任教1年以上的经历。

　　据悉，农村中小学教师约占安徽省中小学教师队伍总量的2／3，在基础教育改革与发展中的作用至关重要。安徽省将通过推行人事制度改革等，积极引导城镇超编学校富余教师向农村缺编学校流动，及时做好教师补充工作。倡导和鼓励城镇青年教师到农村学校任教。据介绍，从2006年起，省教育厅将启动“省级农村骨干教师选拔培养计划”，首批遴选600人，每人每年给予1500元的经费资助，用于教研和参训，实行三年动态培养。