戴启思教授，香港科大商学院副院长，MBA/KHEMBA及IEMBA项目主任，管理学教授。他于美国西北大学凯洛格商学院获得MBA，并于依阿华大学获得博士学位。多年来，戴教授致力于对商界领导者素质的观察及研究,颇有心得。在他领导下，香港科大商学院KHEMBA项目跃登全球第二，MBA课程名列亚太区前茅。

　　尽管全球MBA申请者总体数目在减少，申请香港科大商学院的人数却在逐年增加。科大对MBA申请人有什么要求？谁会是科大的理想申请者？对于这些学员关心的问题，我们特意邀请了香港科大EMBA/MBA项目主任戴启思教授(Prof.StevenDeKrey)，为您揭示录取背后的故事。

　　香港科大的MBA学生以背景多元化著称，科大在挑选申请者方面有什么特别之处？

　　戴启思：我们看重的是事业成功的潜质。我们的工作就是寻找未来的领导者。我们不会简单地使用学术标准，也不会过分强调GMAT成绩。作为一个受过培训的心理学家，加上担任美国西北大学凯洛格商学院招生办公室主任6年的工作经验，我对录取标准做了大量研究。简而言之，MBA申请者的人际交往能力与学术能力一样重要。

　　我们不是在寻找优等生，而是寻找能够适应变化的领导者，是在生活各方面都能成功的人。我们用一个系统化的流程，希望能全方位地考察申请者。没有一个单一的标准会决定申请的成败，你需要平衡所有的标准。

　　MBA的录取工作是怎样进行的？面试的目的是什么？你们都事先设计好问题吗？

　　戴启思：收到申请后，录取小组会先翻阅申请者的成绩、工作经验以及对MBA的期望等资料，做初步筛选。

　　面试是一个让申请者及学校相互加深了解的机会。我们希望见到沟通能力好又有很强的内在动力的申请者。申请者要有很好的表达能力，并且思路清晰。接近母语水平的英文能力一样重要。这些标准可以帮助我们择优汰劣。

　　我们会采用不完全固定形式的面试，会根据申请者的情况准备问题。

　　GMAT及大学成绩一般但工作经验丰富的人，能否获得面试机会？

　　戴启思：机会很大。财富500强公司的许多CEO们，大学平均成绩一般，但他们仍管理着世界上最大的公司。优秀的申请人懂得如何平衡他的生活，如何支配他的时间。我们要的学员就是那种能创造性思维，能带来新思想，影响与带领整个团队的人。

　　班级有人数的要求吗？你们每年招多少学生？

　　戴启思：我们看重的是学生的质量，我们不会为了达到招生人数的要求而降低标准,录取不合格的申请者。同样的，如果高质量学生的数目超出我们的预期，我们也有足够的能力和灵活度，获得足够的资源来扩大招生。在过去的10年间，我们的非全日制MBA班平均人数从70人增加到今年的135人。我们有将近60人的全日制MBA班及45人的深圳班。

　　怎样才是准备申请科大最好的方法？有科大“理想”中的申请者吗？

　　戴启思：强烈的学习动机及渴望就读科大与其他标准一样重要。在面试时，你要说服我们，你是属于科大的一员。在科大MBA团队中，积极的态度造就了凝聚力和科大文化。填写申请表只花一点时间，你要检验自己的标准是否与商学院的要求匹配。在面试时，表现出真实的自己，告诉我们为什么你适合科大。

　　有些人认为读MBA就是目的，其实MBA只是通向目标的一个过程。绝对没有“理想”申请者的固定模式，因为每个人都是独一无二的。