金融风暴席卷全球，就业市场遭遇“寒冬”。在各大招聘会现场，毕业生要想找到满意的工作越来越难，而文科毕业生就业更为“吃紧”。在就业形势不容乐观的情况下，文科生如何才能提高自己的就业竞争力？日前，笔者就此问题采访了部分企业的人力资源部经理，他们对文科生的择业提出了不少建议。

　　提高综合素质为自己加分

　　“文科生更应注意加强自身素养和个人能力，这样才能赢得更多机会。”深圳市港盛货运代理有限公司的黄利青经理表示，因工作需要，他们企业对文职人员的英语能力要求高，日常工作中需要大量使用英语，看得懂是基本要求，会话能力强则更好。

　　赣州市赐彩油墨涂料实业有限公司人力资源部的任善友说，文科类学生的个人综合素质非常重要。比如高级秘书这个岗位，小到待人接物，大到工作计划安排和执行，要事事顾及到。因此，提高个人素质是文科生的必修课。

　　拓宽视野主动寻求就业机会

　　东莞麦德龙超市人事部经理周乔认为，文科生在就业前的引导和准备很重要。其实许多行业，对于专业背景的要求并不严格，拓宽视野，可以发现很多机会。例如商贸行业，对专业对口要求并不严格，许多文科生完全有机会进入。

　　文科生在平时应根据自己的兴趣和未来的职业发展方向，学习和积累相关专业知识，追加一些专业知识技能，这样在求职的时候，才会有更多的选择。

　　找准方向积累知识慢慢转行

　　赣州华兴钨制品有限公司人力资源部招聘主管李启梅表示，工业制造行业对文科类的学生需求较少，文科类的学生一般向行政管理转向更容易上手，这样就需要事先了解一些行政管理专业知识。

　　江西中联建设集团有限公司人力资源部副部长江先生是一名文科毕业生。“人们都说文科生是‘万金油’，这恰恰说明文科生的选择面最广。”他说，“每个企业都需要文职人员。无论进入哪个企业工作，文科生都要从感兴趣的特长入手，学习相关专业知识，经过积累后可以慢慢转向，成为某一行业的专业人士。”