“读普通高中不一定能考上理想的大学，念职业高中毕业后有一技之长，好找工作。”杭州市萧山区第三职业高中2009级新生孙燕正参加学校的新生军训，她对未来充满了憧憬。她从一所重点中学毕业后直接进入了职高。

　　杭州市萧山区今年出现了“职高热”的现象，该区教育局直属4所职业高中755个“直升生”指标受到3000多名初中毕业生的追捧。

　　萧山区教育局副局长邵宏接受中国青年报记者采访时说，如果单纯从容纳区域内初中毕业生的角度来看，区内14所省一二级重点高中绰绰有余，留给职业高中的生源非常少。但萧山区在初中毕业生数量逐年下降的趋势下，职业高中通过直升与中考统招新生7000多名，明显高于当年普通高中的招生人数。

　　邵副局长介绍，“职高热”在经济发达的萧山区的兴起，源于区教育局采取了“内外并举，多管齐下”的多项措施。

　　首先，该区撤销一所普通高中，控制压缩其他几所普高招生规模，以1．5亿元回购一所民办中职学校作为农村职高进城的场地，并添置1000多万元教学设备，使该校由原来每年招生6个班的规模扩大至现在的20个班。

　　其次，大力发掘和宣传当地经济社会发展过程中建功立业的职高学生。如国家钢结构工程专业承包壹级资质企业恒达钢构老总等十佳创业英才，让身边的模范人物与事实告诉学生和家长，中职教育同样可以培养出社会的优秀人才。

　　第三，全区职业高中根据当地经济社会发展需要，调整专业设置，错位发展，专业老师与设备随着调整并入相关职高，从而避免重复投入，走精品专业发展之路。该区第一职高从原先的10多个专业减少到数控机电、金融财会和幼儿教育等三大类；第三职高砍掉新闻、商检等专业，模具专业则并入第一职高的数控机电专业，该校重点发展服装设计与工艺、电子类专业。

　　邵宏说：“要是满足考生需求的话，第一职高财会专业再开设4个班，招生也没有问题。”区教育局对就业率低或对口就业少的热门专业适当进行压缩规模，理性引导考生不往“热门”挤，选择当地经济发展需求量大的服装、化工、建设与钢结构专业就读。

　　从以往被迫无奈读职高到现在学生与家长认可，并乐意接受中职教育，成为近几年来当地教育发展最大的变化之一。俞斌的父亲是服装企业高管，俞斌今年初中毕业后第一选择就是区第三职高的服装设计专业。俞爸爸说：“尽管亲戚朋友的孩子没有读职高，但儿子选择了适合自己的教育我就心满意足了。”