你愿意下基层、去农村吗？拿这个问题去问问眼下面对就业压力的大学生，恐怕没多少人会答应。一方面广大农村人才紧缺，一方面大量难以就业的大学生“漂” 在城市，这种“城乡人才二元结构”，是困惑中国发展的一个大问题。尽管各级党委政府大力提倡鼓励，但良好的意图和大学生的个人发展、现实需求之间的“落差 ”始终很难平衡。待遇、身份和前途是影响他们选择的几大因素，对初出茅庐的年轻人而言，后者更为关键。

　　广东新出台《关于从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的若干意见》提出，基层就业的高校毕业生要成为基层党政领导机关干部的主要来源，让大学生们看到了曙光，也让这个问题的解决看到了希望。

　　根据这个意见，下基层和生产一线成为选拔干部的必要条件，想提拔就要下基层，这是硬性的规定。更为重要的是，意见中的相关规定，打通了“村官”和乡镇公务员之间的衔接通道，最基层的村官们由治村可治乡镇，再由“县官”而到州府……这个“升迁”的途径，或曰和留在城里机关的同学一样的锦绣前程，由以前的几乎不可能，变成了制度保障下的可能。这个吸引力是显而易见的。

　　愿意扎根农村的人自然有，宁当村长、不当市长的现象，在珠三角等富裕地区也存在，但多数乡村对比城里，至少在目前还是天上地下。倡导下基层、到农村，只谈奉献远远不够，给人实实在在的出路才是真正的以人为本。从这个意义上看，村官和乡镇公务员之间的这个“通道”的衔接，对于目前鼓励下基层有着革命性的意义。

　　根据这个意见，广东今年已经开始了选拔优秀村党支部书记担任乡镇领导干部、从优秀大学生村官中招录乡镇公务员的工作。虽然数量不多，但导向作用将非常明显。因为，这样的政策“看得见”、“摸得着”。(朝 阳)