上虞兑现农村教师任教津贴

统一发放职工福利和校本考核奖

　　本报讯（记者 苏婷 通讯员 顾松灿）日前，浙江省上虞市教体局对祝家庄小学等3所A级完小进行了复评。该市紧紧抓住A级完小、文明学校、示范学校和绍兴市教育基本现代化乡镇创建的契机，切实改善农村学校的办学条件，使农村学校“强筋壮骨”，呈现出蓬勃生机。目前全市46所完小中，14所成为A级完小，41所成为文明学校或文明单位，27所跻身省标准化学校行列。

　　A级完小是该市2005年启动的旨在加强农村完小建设的一项创新机制，由市教体局考核、命名、授牌，并给予10万元至15万元不等的奖励，每两年复评一次。近年来，上虞市大力实施教育均衡发展战略，提高了初中、小学生均公用经费标准，建立起中小学校舍维修机制。

　　针对农村教育发展中的薄弱环节，上虞市从2004年起重点实施“6200”工程，即每年设立幼儿教育、完小建设、扶贫助学、师资建设、职业教育、食堂改造六方面专项资金各200万元。同时，设立每年750万元的设备设施专项资金、100万元的安全管理专项资金、400万元左右的扶贫助学专项资金。从2007年起，上虞市对全市九年制义务教育公办学校教职工的福利、校本考核奖实行统一发放，并全部兑现农村教师任教津贴。

　　对于农村学生，除全面免除城乡义务教育阶段学生课本费、作业本费1150万元外，上虞市还实施了“扶贫助学扩面工程”和“爱心营养餐工程”。该市广泛建立了面向困难学生的“爱心基金”，现在全市奖教助学基金有47个，总额达1.8亿余元，每年实际奖教奖学、扶贫助学总额达626万元。2008年，全年累计受助学生1.6万人次，累计1400余万元。

　　师资是农村教育发展的又一保障重点。上虞市将近年来公开招考的新教师主要补充到了农村中小学；2004年起，又实施城乡教师对口交流政策。市教体局要求每所城区学校每学期派出2至3名骨干教师到农村支教；规定年轻教师及参加职称评定的教师，须有在农村或欠发达地区支教一年的经历。近3年来，该市还选派了300余名农村骨干教师到上海、苏州、杭州等地挂职锻炼或出国培训，提升农村中小学教师素质。