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<rss version="2.0"><channel><title>中国高校资讯网--面试技巧</title><link>http://www.gxedu.org.cn</link><language>zh-cn</language><description>中国高校资讯网</description><copyright>http://www.gxedu.org.cn</copyright><generator>Rss Generator By Newasp.Net</generator><item><title>国家标准委2008年招录公务员面试公告</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/23/244/2915.html</link><category>面试技巧</category><author>佚名</author><pubDate>2008/2/19 10:14:41</pubDate><description><![CDATA[根据中组部、人事部有关规定，现将我委2008年招录公务员面试有关事项公告如下：　　一、考试内容和形式　　本次考试包括英语笔试、面试和英语口语测试三个部分，主要是对考生的综合素质和业务水平进行考察。英语笔试为闭卷考试。　　二、英语笔试时间和地点　　时间：2008年2月26日下午2:00-4:00　　地点：国家质检总局特种设备检测研究院赛福特大厦（北京市朝阳区和平街西苑2号，电话总机：59068899）。　　考生应于当天下午1:40之前到达考场，2:30之后未到场参加考试的考生视为自动放弃。　　三、面试、英语口试时间和地点　　时间：2008年2月27日上午9:00至下午17:00进行，地点同上。　...]]></description></item><item><title>2008公务员考试面试四禁忌</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/23/244/2912.html</link><category>面试技巧</category><author>佚名</author><pubDate>2008/2/19 10:12:20</pubDate><description><![CDATA[面试似一个娇宠惯了的宠儿，稍微一点点不当的表现，都会给面试者带来沉重的打击。参加面试的考生可谓对面试是又爱又怕。爱是因为自己已经闯过了笔试的大关卡，恨是因为面试是一个令人难以把握的考试，它没有固定的答案，最终分数全靠面试考官&quot;一时的好恶&quot;。　　故面试对考生来说构成了一个致命的威胁。那么面对面试考生真的要听天由命，放弃准备吗？当然这也是错误的认识。下面笔者针对考生在面试中应切记的四大禁忌，来具体的介绍一下考生应如何来面对自己的面试。这些禁忌虽不会给考生带来大的得分点，但掌握它则一定可以使考生避免不必要的失分。　　面试中第一大禁忌：忌说话不经思考直来直去。　　（1）急问工资报酬。工资报酬是考生所关...]]></description></item><item><title>2008年国家公务员面试热点题预测</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/23/244/2911.html</link><category>面试技巧</category><author>佚名</author><pubDate>2008/2/19 10:09:16</pubDate><description><![CDATA[1、请介绍一下你自己　　2、请介绍一下你的经历　　3、请介绍你的报考动机　　4、你对你所报考的单位有什么了解？　　5、遇到突发事件你怎么处理？　　6、遇到与同事、领导、亲人和同学的矛盾，你如何解决？　　7、你怎么组织一个活动（研讨会、调查、大会、晚宴、演唱会） ]]></description></item><item><title>公务员：无领导小组面试的成功法则</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/23/244/2910.html</link><category>面试技巧</category><author>不详</author><pubDate>2008/2/19 10:08:25</pubDate><description><![CDATA[公务员：无领导小组面试的成功法则　　　　无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要，近几年来无领导小组面试法得到越来越多单位的认可，无论是公务员面试还是外企面试都倾向于用这种方法。无领导小组讨论给考生提供了一个充分展现个人才能与人格特征的舞台，这类面试对考生而言其实更有利，在既定情景下，通过对问题的分析、论述，给考官留下良好的印象，从而在千军万马的竞争中脱颖而出，迈进成功的大门。但是很多考生对无领导小组面试缺乏了解，面对这种开放式面试不知该从何着手，在面试时没有发...]]></description></item><item><title>专家解读公务员结构化面试成功的16字原则</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/23/244/2909.html</link><category>面试技巧</category><author>佚名</author><pubDate>2008/2/19 10:07:48</pubDate><description><![CDATA[华图公务员面试辅导专家孙景民经过研究发现，面试成功需要掌握16个字，并把它融化在血液里：　　分析深刻；真实可信；语气沉稳；仪态端庄。　　分析深刻。公务员不同于一般群体，他们是公共事务的管理者和服务者，这个群体的素质要求具有对社会问题深邃的理解和分析。如果别人的见解和你的一样，那么，社会要你公务员干什么？因此，公务员就要求对社会问题具有深刻的分析能力。公务员面试试题往往就有一道试题属于社会问题的认知能力的试题。比如&quot;你对·····问题如何看法？&quot;对这类试题的解析必须深刻，别人无法分析的问题你能分析，别人分析一般的问题你能比别人深刻，这就是成功，就会比别人的分数高。　　这里，孙景民教同学们一个高分...]]></description></item><item><title>公务员辅导专家谈面试答题十大原则</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/23/244/2908.html</link><category>面试技巧</category><author>佚名</author><pubDate>2008/2/19 10:07:03</pubDate><description><![CDATA[金路公务员李梦金谈面试答题十大原则　　一、坚持实事求是的原则。（忌专说好话，但要注意腐败、消极现象）　　二、坚持辨证统一的原则。　　三、坚持表态的原则。（角度一定要找准）特别适用于对社会现象的认识四、遇事冷静的原则。（适用于困难、矛盾、委屈、挫折、未预料到的突发事件）　　五、多做自我批评的原则。　　六、汇报（领导）、沟通、交流（同事）的原则。　　七、扬弃的原则。（在不顺利的情况下）　　八、坚持周密计划、精心实施、认真总结的原则。　　九、坚持大局观、全局观、系统观和树立密切配合、通力协作、团结合作的原则。　　十、坚持轻重缓急的原则。（发生矛盾的时候） ]]></description></item><item><title>公务员面试成功的几个关键因素</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/23/244/2902.html</link><category>面试技巧</category><author>佚名</author><pubDate>2008/2/19 9:56:28</pubDate><description><![CDATA[　作者：华图公务员考试研究中心面试教研室孙景民　博士　　1、大局意识。我们的许多考生在回答问题的时候往往思维狭窄，比如“你单位发给你小金库400元钱你如何处理？”很多考生往往回答上缴或则拒绝接受，这个回答是不行的，你想，你上缴了别人怎么办？你收下然后再私下处理，比如购买书籍寄往贫困山区，这样做你就具有了大局意识而不会伤及其他人。　　2、要说真话。比如，有这样一道题，“有两种选择，一个是出国留学，一个是下基层，你选择那一个？”有很多考生选择下基层，以表示自己有多么忠心，觉悟有多高，纽约和黄土高原你选择那一个？你选择黄土高原很明显你在撒谎，合适的选择应该是出国留学。你就是出国留学照样回来报效祖国，...]]></description></item><item><title>2008公务员面试考官分享面试过程</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/23/244/2901.html</link><category>面试技巧</category><author>佚名</author><pubDate>2008/2/19 9:54:29</pubDate><description><![CDATA[　　应该说，经历过笔试进入面试的考生素质都不错，但在面试中却表现各不相同，有的差别甚至很大，其中原因很多，比如紧张、准备不足、没有面试经验和技巧、不能正常发挥等等，虽肚子有东西，但却无法表达出来，最后只好眼睁睁地看着别人赢了，所有的努力都付之东流。作为考官，我有时候很替有些考生惋惜，如果这些考生能事先掌握了面试的基础和技巧，可能赢的机会会增加一半，所以，在此我将一些面试的基础和注意事项、技巧和大家交流一下。　　公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水...]]></description></item><item><title>名师支招：07年公务员面试经典真题全面解答</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/23/244/1722.html</link><category>面试技巧</category><author>佚名</author><pubDate>2007/6/4 16:00:55</pubDate><description><![CDATA[　　1、一个人去面试，问他会不会开车，他下意识的回答，会。但他从来没开过车，而且他只有四天时间，从买车到开学，然后第四天开到了面试的公司，问你怎么看待。　　答：我是这样看待这件事的：(1)这说明一个人要敢于面对压力，敢于面对生活的挑战，只有敢于面对压力与挑战，他才有机会在残酷的竞争中不断赢得新的胜利。(2)光有勇气还是不够的，还得有勇于学习，善于学习的精神。人的一生不可能什么都懂，对于不懂的东西如果能不遗余力地去学习，那他终究是会成功的。我们公务员，尤其是我们党的年轻干部，更要有善于学习的能力。只有这样我们才能不断推进我党的伟大事业前进。(3)开车是一项技术性很强的工作，必须取得公安机关的资格...]]></description></item><item><title>2007公务员面试必看7道题</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/23/244/1112.html</link><category>面试技巧</category><author>佚名</author><pubDate>2007/1/25 15:34:35</pubDate><description><![CDATA[1、当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即挤上这辆车；而已经上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧！”。你如何看待这种现象？答案：它反映了城市公共交通的一些问题，发展公共交通无论从环保从资源还是其他方面都达成了世界各国的共识，尤其在我国人口众多市民收入不高的情况下，发展公共交通就显得更重要。（1）、然而我国的公共交通显然没有达到供需的平衡。乘客多车辆少是个形象的比喻，这需要公交部门加大投入。（2）、它暴露的另一个问题是安全的问题，车辆超载是一个安全隐患。公交部门和车顾客都应该有这个认知（3）、公民的道德素质有待于进一步提高，不排队上车的不文明现象时有发生。（4）、上了车...]]></description></item><item><title>新东方名师详解2007年深圳边检面试真题</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/23/244/1111.html</link><category>面试技巧</category><author>佚名</author><pubDate>2007/1/25 15:34:05</pubDate><description><![CDATA[作者：戴斌来源：广州新东方学校　　1.团队很重要，但是有的团队效果不好，分析原因　　分析：首先，要确定的一点是团队是很重要，这一点是毋庸质疑的，因为题目的限定条件就是“团队很重要”。但为什么有的团队效果不好呢？对这个问题的回答，戴斌老师希望大家首先不要急着去找原因、下判断，首先我们要“物化”团队这个定义：就是“团队”这一类“物”是好的，但在这一类“好”的“物”里，却在“使用”时有不好的效果。为什么？——不是这个“物”不好，而是没有把这个“物”用好。即我们推出有的“团队”效果不好的根本原因是不在于“团队”这个做事方式对错与否，而在于“团队”的使用(运用)上是否出现了问题，“好”的东西有没有发挥其...]]></description></item><item><title>公务员面试胜出者传面经：考官不在乎你答什么</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/23/244/1110.html</link><category>面试技巧</category><author>佚名</author><pubDate>2007/1/25 15:33:31</pubDate><description><![CDATA[　　本周，国家公务员面试正在进行中。之后，接踵而来的还有省公务员考试成绩的揭晓、面试。面试是平时积累的展现，也是对临场应变能力的考验。综合以往经验，考生可以有的放矢地为面试做一些相关准备。　　对报考部门要了解　　到了面试阶段，考生的个人情况是之前积累形成的，现在能补充的，就是所报单位的情况。　　所以，面试前考生必须做的是，尽可能多地了解所报考单位，熟悉它的特点、主管领域、工作任务、对人员素质的要求等等，尽量了解该单位近年的突出业绩、涌现出的典型事例和代表人物等等。否则当考官问“你对我们部门了解多少”时，你会语塞。　　而“为什么要报考我们单位”则几乎已经成为面试的必考题，这种情况下，非常自然地提...]]></description></item><item><title>公务员面试万能模板：四大招法教你通关</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/23/244/1109.html</link><category>面试技巧</category><author>佚名</author><pubDate>2007/1/25 15:32:28</pubDate><description><![CDATA[转自公务员论坛：第一招法：应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生……总之要把握四个方面。一要尊重，二是理解，三是沟通，四是帮助。第二招法：应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。把握四个原则：一尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯...]]></description></item><item><title>面试热点：经济工作指导思想解读</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/23/244/1108.html</link><category>面试技巧</category><author>佚名</author><pubDate>2007/1/25 15:32:03</pubDate><description><![CDATA[中央经济工作会议提出，经济工作要从“又快又好”转向“又好又快”。　　1、“又好又快”的含义　　“又好又快”发展，不仅更加清晰准确地体现出科学发展观的本质要求，更反映出我们党对于经济发展客观规律的把握达到了一个新的高度。　　“好”在“快”前，意味着我国经济发展将更加注重体现科学发展观的要求，重视发展质量和效益，把节约资源、保护环境、节约用地放在更突出的战略位置，并强化节能降耗和污染减排指标的约束。“好”在前而“快”在后，表明党和政府，对经济规律的认识更加深刻、更趋准确，中央新一代领导集体对经济的驾驭能力，更加成熟和科学。可以预见，在明年我国经济社会发展进入关键阶段的重要一年，从“又快又好”迈向“...]]></description></item><item><title>名师分析2007国家公务员面试题材新变化</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/23/244/1107.html</link><category>面试技巧</category><author>佚名</author><pubDate>2007/1/25 15:31:36</pubDate><description><![CDATA[从2007年1月13日至1月20日相继有多家国家机关对2007年公务员面试人员进行了面试，纵观今年的面试题材、面试内容、面试角度等与往年发生了很大的变化，总的趋势面试题难度加大。　　第一，了解考生基本情况类题目不见影综。往年面试内容都有一道关于考生自己(如：自我介绍、优点、缺点、特长、爱好等)的面试题，近期的面试内容已经没有这类题目。因为这类内容从考生报考资料中，报考单位或考官可以从考生报考资料中获取到，另外，这类题目没有可参考的评分标准，容易造成评分不公平。　　第二，报考动机类题目暗然失色。往年面试内容一般都有一道关于考生报考动机(如：为什么报考公务员、对工作环境、物质待遇等)的面试题，近期...]]></description></item><item><title>名师点评2006年广东省招考公务员面试试题</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/23/244/1106.html</link><category>面试技巧</category><author>佚名</author><pubDate>2007/1/25 15:30:51</pubDate><description><![CDATA[陈建军　　2006年广东公务员面试试题　　　　第一题：据报道，有些企业要求员工加时加量工作以达到生产量，损害了员工的身体健康。对此，你有何看法？　　　　第二题：有一家外资企业，不按劳工法，随意要员工加班加量工作。对此，你有何办法和措施解决这种情况？　　第三题：如果现在你负责对一个工厂的员工进行健康调查，以下有四个问题：　　1、你采取什么方式？　　2、调查的重点是什么？　　3、调查的对象是什么？　　4、略。(忘记了)　　第四题：如果在调查中，有些员工不愿意透露真实情况，你有什么办法打消他们的顾虑？现在，你就是调查员，而考官是员工，请进入角色，对考官进行说服，时间3分钟。　　点评　　广东省今年的面...]]></description></item><item><title>广东公务员面试题：“八荣八耻”</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/23/244/1105.html</link><category>面试技巧</category><author>佚名</author><pubDate>2007/1/25 15:30:26</pubDate><description><![CDATA[1、法国的香水、美国的什么车近几年来受到消费者青睐,尽管价格昂贵,但是买的人还是很多。问题：　　(1)你的看法？　　(2)你由此联想到什么？　　2、为响应近来党提出的“八荣八耻”，大学生应该怎么做？(从哪些方面着手？)　　3、假如开展一次一艰苦奋斗、勤俭节约为主题的活动,你怎么组织？其中，要注意哪些细节？　　4、某学校一年收一次校服费,家长认为没有必要,部分家长拒绝缴纳,并在号召学生停课的同时，把此事上诉至当地教育部门。假如你是该教育部门的工作人员，怎样处理这件事情？ ]]></description></item><item><title>公务员面试题：你如何理解“沉默是金”？</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/23/244/1104.html</link><category>面试技巧</category><author>佚名</author><pubDate>2007/1/25 15:29:52</pubDate><description><![CDATA[问：对“沉默是金”这个成语，你是如何理解的?　　答：假如我现在沉默了，我想中一定不是”金“了。我个人认为沉默是金是有特定场合的，我的理解如下：　　第一，在工作的过程中，我们应该多做事，少说话。既然是在工作就应该认认真真，勤勤恳恳。在我工作的单位里有这么一个例子，我有一个同事他成天都不干什么事，但很会向领导邀功，过了一段时间，由于他的业务水平很低，领导发现了他工作作风不行，就开始疏远他来。　　第二，在领导安排完事情后，要服从领导的命令，高效率地完成领导交代的任务。很多人总是在领导安排事情的现场保持沉默，而在任务开始时，在背后说这个不好，那个不妥，这样势必影响到工作的情绪和效率。所以在遇到这种情况...]]></description></item><item><title>十七类经典考题的应答思路</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/23/244/1103.html</link><category>面试技巧</category><author>佚名</author><pubDate>2007/1/25 15:28:49</pubDate><description><![CDATA[陕西警官学院教师、金路公务员考试研究中心研究员李祖华　　1、有关“职业目标”问题的应答思路　　“不想当元帅的士兵不是好士兵”。每个人都应有自己的职业生涯设计。在对此类问题的描述上，要根据应聘岗位的特征来回答。有些岗位需要求职者超越自我。比如，一个开创性的岗位，就需要应试者雄心勃勃。反过来，有些岗位就需要应聘者去忠于职守，耐得住寂寞。比如，一些专业技巧、技能性强的岗位。　　2、有关“跳槽”问题的应答思路.　　有关“跳糟”的话题也属于棘手的问题。离职和辞职的原因是多方面的。应试者在回答这类问题时，心态要平和，叙述要客观。如果有多次调转单位的经历，要事先准备好应答的思路。　　如果应试者属于职业“多动...]]></description></item></channel></rss>
