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<rss version="2.0"><channel><title>中国高校资讯网--就业信息</title><link>http://www.gxedu.org.cn</link><language>zh-cn</language><description>中国高校资讯网</description><copyright>http://www.gxedu.org.cn</copyright><generator>Rss Generator By Newasp.Net</generator><item><title>如何你的简历提高回复率？</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/319/7029.html</link><category>应聘指南</category><author>本站</author><pubDate>2010/7/1 9:36:26</pubDate><description><![CDATA[作为应届毕业生，在求职的时候，也许你投递了无数的简历，回复的多少？简历的回复率直接与你的简历制作有关，如何提供你的简历回复率呢？几点介绍了让你的简历提高回复率4大秘诀。写点文字，告慰双方。一个来自金星，一个来自火星。明白到双方的沟通方式就好。一、不投超过50封简历，不要唧歪如果你翻开一本求职指南之类的书，他会告诉你，当时的简历的回馈率大概在10%，也就是说，大概投递10份简历，你就会有一个面试机会。而这个数字随着求职网站的盛行，网络的普及大大下降。如果今天你依然用电子简历的话，回馈率大概在2%左右。这就意味着，平均一个找工作的要投递50封简历才有一个面试机会。最近的经济危机也许会让这个数字雪上...]]></description></item><item><title>跳槽，十个错误不能犯</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/6521.html</link><category>就业指导</category><author>本站</author><pubDate>2010/4/12 12:01:27</pubDate><description><![CDATA[跳槽总不是件容易的事情。以往，很多职场人虽然早就对工作单位心存不满，但是因为很多单位都会在年底时发放双薪或年终奖，尤其是一些市场销售类行业，员工的年终奖往往要比平时工资多出数倍。因此，打算跳槽的职场人往往强忍怨气，耐着性子挨到年底领了钱再“了无牵挂”地离开，开开心心地过完年之后重觅伯乐。按照往年惯例，春节后也迎来了牛年首个小跳槽高峰，但在如今严峻的经济形势下，是跳槽还是卧槽成为白领们纷纷关注的问题？为此某招聘网通过广泛收集资料和调查，总结了千万不能犯的十条跳槽策略：1.在没有作深刻反省的情况下不要在另外一个工作领域寻求出路任何事情都应该三思而后行。确定你不是进入到了某个跟以前一样不适合你的工作...]]></description></item><item><title>跳槽的最佳方案</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/6520.html</link><category>就业指导</category><author>本站</author><pubDate>2010/4/12 12:00:35</pubDate><description><![CDATA[职业案例一：　　年过而立的Bruce为了寻求升职突破口，已经找了很多中介。但是效果不是很理想，投出去的简历回音聊聊。他电子工程专业本科毕业之后，到了一家业内着名的电子产品公司做技术工程师，他踏实的技术基础赢得了很多客户的信赖，上司也因此十分看好他。两年之后他被调入项目部做经理助理，开始参与项目整体策划和管理。之后，又被公司派到南方开拓市场，积累了非常丰富的项目管理和市场开拓的经验。　　三年之后，一家IT行业的公司以20％的加薪承诺把Bruce挖去做了项目主管。期间他为项目部带来的工程和效益几乎相当于同部门员工的综合。突出的业绩让部门经理不得不对他有所提防。在工作中常常与他为难。还在老总面前对他...]]></description></item><item><title>跳槽跳糟，懂得跳槽“六要”</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/6519.html</link><category>就业指导</category><author>本站</author><pubDate>2010/4/12 12:00:00</pubDate><description><![CDATA[跳槽，职场人士既熟悉而又陌生的词汇，可谓是职场上的热门话题。说它熟悉，那是因为有很多人有跳槽的经历；说它陌生，那是因为有很多人听过，但没实践过。职场人士为什么喜欢跳槽？根据帝王职业顾问的研究，无外乎三个方面的原因：一是，非常不喜欢目前的工作了，感觉缺乏成就感和激情；二是，工作多年，年复一年，工资不见涨；三是，觉得在所在的公司没有发展空间了，感觉郁闷。不管是哪一种原因，根据帝王客服服务中心对上海、北京、广州、深圳四地的职场人士调研数据显示：87的职场人士跳槽前都没有清晰的职业规划，跳槽跳的非常糟糕，甚至还不如以前了，具体表现在与不懂跳槽的“六要”有关，作为帝王资深职业顾问，在这里谈点跳槽的技术，...]]></description></item><item><title>八个信号告诉你什么时候该跳槽</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/6518.html</link><category>就业指导</category><author>本站</author><pubDate>2010/4/12 11:59:02</pubDate><description><![CDATA[　　上周，珠珠曾接到这样两个电话：一个是想进入上海的年轻人，他说他在深圳有份工作，3天前刚到上海，并有可能要在上海待上两个半月。他说他很想知道他能不能在上海找到工作。　　另一个电话是想跑出上海的。那是一个护士小姐，她说她干护士这一行已将近10年了，一直想买一套自己的房子，可是努力工作的她却看不到“钱途”。于是她最近正在考外语，想出国去从事护士。一是为了见见世面，当然更重要的也是为了钱。　　八个信号告诉你该跳槽了　　其实这两个电话里还隐藏着另外一个问题：什么时候该跳槽？一个护士做了10年却发现买房子的钱都没有，为了更多的钱她想跳槽，这应该是正当的理由；一个年轻人喜欢上海的工作环境想跳槽了，这应该...]]></description></item><item><title>一封“卡哇伊”式的辞职信</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/6517.html</link><category>就业指导</category><author>本站</author><pubDate>2010/4/12 11:57:34</pubDate><description><![CDATA[　　亲爱的老板：　　　　天有不测风云，我要走啦！我要挥挥手地走，不带走一片云彩，老板你看这是不是很有诗意呢。　　　　当初，你报了个天杀的低价，按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在每天的三包方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋滋补滋补。　　　　在公司里，每天还要排好队听你训话。我最爱听你训话了，就像我从小爱听我姥姥“吃豆打屁”一样。你还爱在队伍前面唾沫四溅，很快地板就湿了一层，拖地板的阿姨高兴地说：“有你在，我能活到九十九。”　　　　我们都要在你的光辉领导下，加班到很晚。你说加班是给公司做贡献，所以公司为了报答员工，就要免费给每位加班的员工订盒饭，盒饭标准是一盒两元。你还说，员工应当滴水之恩...]]></description></item><item><title>职场新人，切莫当“职场青蛙”</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/6516.html</link><category>就业指导</category><author>本站</author><pubDate>2010/4/12 11:54:26</pubDate><description><![CDATA[“金三银四”求职的黄金期，也是“职场青蛙”最为活跃的时期。眼下已进入4月中旬，记者在各类人才市场上注意到，一些工作不如意的或者准备通过跳槽得到提升的在职人士纷纷“起跳”。职场专家认为，频繁跳槽的行为危害很多，求职者要摆正心态，试着适应企业。某保险公司负责招聘的赵先生告诉记者：“那些经常跳槽的人基本上学不到什么东西。企业用人一般都有培养周期，等培养出来人也走了，这对企业来说损失很大，所以一般企业的人事部门对于频繁跳槽这件事很敏感。”对此，职场专家说，新人进到企业当中会有一个“蜜月期”，工作的激情和新鲜感退去后就会发现之前没有发现的问题。另外还有一些原因，比如看到昔日的同学工作环境、待遇都比自己好...]]></description></item><item><title>为什么学历和证书是简历中不可少的？</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/6515.html</link><category>就业指导</category><author>本站</author><pubDate>2010/4/12 11:53:37</pubDate><description><![CDATA[最近有一个朋友向我抱怨，说自己应聘一家外企大公司的销售，他不仅仪表谈吐上有销售气质，外语也不错，而且之前的公司还和那家公司是同行业的竞争对手，可谓对产品非常了解。如此占尽优势，却轻易面试失败。对方直接了当地告诉他原因，学历不好。（公司要求本科以上学历，他大专）类似的问题，我在这个论坛上也听到好多朋友抱怨。没学历怎么了？没证书怎么了？没有这个纸质的凭证，就一定代表实际能力差吗？每个人都知道，学历证书和能力不能划等号。但是为什么这么多公司注重这个“虚无”的东西呢。很多人问过我这个问题，那么我来解析一下。首先，需要认识到一点，那就是用人单位和应聘者信息不对等。现在除了骗子公司和少数小作坊公司外，大多...]]></description></item><item><title>HR提醒应届生投简历，避免“非主流”现象</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/6514.html</link><category>就业指导</category><author>本站</author><pubDate>2010/4/12 11:52:57</pubDate><description><![CDATA[这里不想重复说简历应该如何制作，而想说说我以前碰到的一些蛮好玩的简历。这些简历或多或少都有一些非主流的现象。而这些现象，并不是说在非应届生身上不发生，只是在缺乏社会经验的应届生身上更多。1.奇怪的名字。简历里肯定有自己的名字，但有些人就是不写自己的真实姓名，比如用英文名，比如用网络名字，如宝贝精灵之类的。还有简历文档的名字，朴实一点写应届毕业生某某多好，偏要写“今年前程似锦”来寄托希望。看到这些，hr要不就是不知道怎么称呼你而不想给你打电话，要不就是觉得你很幼稚。2.乱投简历捣乱。都说适合应届生的职位少，那么就尝试投一下需要一两年经验的职位，也许对方也可以接受应届生。但是很多人海投到去投一些需...]]></description></item><item><title>简历不要忽悠，真诚点！HR给应届生9点建议</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/6513.html</link><category>就业指导</category><author>本站</author><pubDate>2010/4/12 11:51:43</pubDate><description><![CDATA[时间忽悠悠，一晃自己已经远离应届生2年了。今天公司招聘程序员，收到了很多简历，筛选了一下，然后，约了大家面试。面试完后，我想起了自己应届生的求职时候的情景，当然，也想到了当时自己犯的错误，在这里给大家总结下，希望大家借鉴。1、电话通知面试给人留下好印象。有些同学，我通知他面试的时候，刚接电话的时候的语气基本上我就会给他一个判断，有人接电话很没有精神，像是没有睡醒；有甚至嘻哈嘻哈和我说话，旁边似乎还比较吵……我觉得这个很重要，即使你在一个比较复杂的环境下，你也应该给面试方说明一下，然后自己找个安静的地方回拨电话。另外，在你求职期间，请时刻保持你的手机畅通，并保证你自己的手边有个小本子和笔，这样，...]]></description></item><item><title>HR说：“我就是不收你简历，知道为什么吗？”</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/6512.html</link><category>就业指导</category><author>本站</author><pubDate>2010/4/12 11:49:39</pubDate><description><![CDATA[最近收到了二十多封CV(curriculumvitae简历(书))，有很多有趣的事情，写出来既当作笑料分享，也可给大家做做训练，免得走弯路：1、装酷：只有标题和简历，没有正文。连一句“附件是我的简历，请查阅，谢谢”都懒得说，真够酷的2、粗心：上半段刚写了自己英语六级GRE多牛鼻，下一句就看到“熟悉Windous系统”，您这英语真不赖！还能自创单词-Email发件人令人咋舌：有个胡xx同学，发件人叫“胡大哥”，好厉害！还有发件人叫“无邪”的，叫“幽越幽月”的。。。。真是吓死人3、门不对头：看到好几封针对国企和公务员来写的CV，什么“政治面貌：党员”都写上去了，后面加上无数个“xxx优秀党员”、“...]]></description></item><item><title>出色求职信助你脱颖而出</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/6511.html</link><category>就业指导</category><author>本站</author><pubDate>2010/4/12 11:48:39</pubDate><description><![CDATA[一封出色的求信将决定你是否能是到面试机会。即使雇主没有明确要求，可你在投递简历时附上一封有的放矢的求职信一定会对你的求职有所帮助。按招聘广告写信是关键将招聘广告上写明的职位招聘分段阐述你自身的条件与优势是符合公司的招聘要求的，不要东拉西扯些多余的话，同样亦不要在求职信中重复你的简历，求职信是简历的补充并突出简历上与工作相关的背景资料，而不是简历复制。求职信要短而精写求职信时要迅速切入重点，简短、明晰并且有针对性。信的长度也不要超过一页，每段最多三到四句话。另外，除非招聘企业特别要求，求职信千万不要以附件的形式发送，而是跟随在邮件信息中。认真对待拼写检查和校正发送求职信之前先让别人阅读你的求职信...]]></description></item><item><title>大学生择业的经济学思考</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/322/6155.html</link><category>就业时讯</category><author>本站</author><pubDate>2009/12/2 16:01:35</pubDate><description><![CDATA[　　大学生的就业和择业是社会广泛关注的热门话题。在金融危机的影响下，就业市场的需求减少是一个客观事实，但大学生的择业观也需要作某种程度的调适和改变。　　许多毕业生希望到大公司、大企业工作，而对中小企业则常常持轻视态度，有的甚至宁愿暂时赋闲在家，也不愿去中小企业就职。但实际上，从经济学的角度看，企业中小型化是现代企业的发展趋势之一。　　制度经济学认为，企业产生的原因在于减少和降低市场交易费用。当今时代，信息技术的发展突飞猛进，信息技术对市场交易费用和企业内的生产组织成本，进而对企业边界都产生了十分重大的影响。　　电脑网络技术的发展，使信息的收集、分类、处理、传播等能力空前提高，企业大大地节约了获...]]></description></item><item><title>来自留创园的展望和期盼</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/322/6154.html</link><category>就业时讯</category><author>本站</author><pubDate>2009/12/2 16:00:16</pubDate><description><![CDATA[　　合肥国家留学人员创业园主任　　范毅明：　　引进高科技当前是最佳时期　　今年回国的留学生比较多，一些在国外工作了十几年的海外人才，或回国担任大型企业的管理人员，或回国自主创业，以40多岁的人居多。他们已不是简单的留学生身份，他们中大多数人曾在国际大公司担任中层以上职位，或有自己的公司，拥有自己的团队，在国外积累了长期的生产、管理经验，创业经验，这些人回国创业速度比较快。我觉得他们是中国未来高科技产业的领军人才。　　不仅是技术水平，我们还有规模化的要求。目前，国内有些产品技术的先进性并不差，但形成不了规模，形成不了全球的销售生产优势。我们期望通过引进海外人才，将生产规模提上去。　　近几年，合肥...]]></description></item><item><title>熬，贵在熬之有道</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/322/6153.html</link><category>就业时讯</category><author>本站</author><pubDate>2009/12/2 15:58:57</pubDate><description><![CDATA[　　选派大学生到村任职，无论对加强农村基层组织建设，还是对大学生自身成长，都取得了预期效果。大学生村官在广阔的农村闯出了一番新天地，一些问题也在其成长道路上暴露出来。　　从大学生自身看，有的大学生工作能力尚有欠缺，工作经验不够丰富，发挥作用不够明显，还不能完全满足农村工作的需要；有的大学生扎根农村的信心和决心不足，存在浮躁心理，身心还未能全部融入农村工作和生活中去。　　从外部环境看，基层对大学生村官工程的认识还未完全到位，认为大学生村官这项工程是短期行为，大学生在农村工作的时间不会长，所以交任务、压担子不够，等等。这些都成为制约大学生村官进一步成长和发展的瓶颈。　　俗语说“文火熬靓汤”。熬要讲...]]></description></item><item><title>紧缺的，是哪种物流人才？</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/322/6152.html</link><category>就业时讯</category><author>本站</author><pubDate>2009/12/2 15:58:11</pubDate><description><![CDATA[　　“你好！有你的快递，快来取一下……”　　不知从什么时候起，生活在大城市的人们开始频繁地接到几乎同样内容的电话，写字楼门口的快递员和来来往往签收快递的人，成为似乎新鲜却又早已习以为常的场景。　　可是，简单地将物品从一地到另一地的传送工作，常常弄得脏兮兮的包装，往往缺乏服务意识的快递人员，真的能够代表“现代物流业”的水平吗？　　——我们做到了——　　危机中的高速增长　　正如大多数人感受到的一样，金融危机下的快递业依然红红火火。中国快递协会副秘书长邵钟林介绍，近年来快递业务平均以20%以上的速度在递增，快递产业已经形成了多种所有制并存，多元主体竞争，多层次服务共生的格局。根据国家邮政局颁布的数据...]]></description></item><item><title>高学历城管合肥上岗</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/322/6151.html</link><category>就业时讯</category><author>本站</author><pubDate>2009/12/2 15:56:46</pubDate><description><![CDATA[　　今年2月末，合肥各大官方网站上，出现一则招考公告，合肥市城管局公开招聘城管队员。经过初选，3000多人得到笔试机会，第一学历不够本科的被淘汰者悻悻而归。　　最终，100名第一学历达到本科的幸运儿挤入了合肥市城管局的大门，其中包括11名硕士毕业生。他们的主要专业涉及法律、计算机、规划、广告美术、市政工程等。　　今年7月，他们匆匆上路，赶往熙熙攘攘的街道、尘土飞扬的工地路口，开始了执法第一课。　　高学历城管队员，也成了这座城市的焦点。他们的加入，能否缓和与执法对象间的紧张关系，为城市管理破题？社会迫不及待地发出了追问。　　就业形势不同了，哪有资格挑肥拣瘦　　100名高学历城管队员，开始活跃在合...]]></description></item><item><title>增强大学生创新创业能力</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/322/6150.html</link><category>就业时讯</category><author>本站</author><pubDate>2009/12/2 15:55:56</pubDate><description><![CDATA[　　在国际金融危机席卷之下，原本脆弱的大学生就业更显艰难。党和国家、教育主管部门、各级地方政府、各高等学校都在积极搭建大学生就业平台，都在努力改善大学生就业环境，认识不能说不高、措施不能说不得力、投入不能说不多，为什么效果总差强人意，为什么就业仍会如此艰难？是国际金融危机，是经济水平，是自身素质，还是思想观念？应该说都高度相关，但都不是关键。千校一面、千人一面的趋同培养模式导致大学生就业难　　当前大学生就业难的关键在于高校人才培养质量不高、社会适应性不强、创新创业能力不足。之所以如此，是因为大众化教育阶段的高校在具体适应市场经济发展中的办学定位出现了一定偏差。定位的偏差导致了人才培养规格目标的...]]></description></item><item><title>有梦想却迟迟没行动 怎么做才能行动起来</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/6149.html</link><category>就业指导</category><author>本站</author><pubDate>2009/12/2 15:42:01</pubDate><description><![CDATA[　　青春热线编辑：　　你好！　　我今年31岁了，毕业之后在家里宅了两年，2007年初开始工作，但是工资待遇不令人满意。现在我换了另外的工作，待遇比以前好。　　我经常有想学外语的念头，我的目标是用5年或者更长的时间学习两门外语，达到掌握的程度。心里的愿望是有，但是我每天回家就坐在电脑前，听歌，一听就是半天，买的电脑报什么的也放在那闲置着，有好多期没看了。　　我想我现在这样混，老了会后悔的，但是不知道为什么，一直拿不出行动来实施自己的梦想。朋友说要做计划，长期的、中期的、短期的、每天的。大道理我都懂，但就是没法付诸行动。这样耗下去，我想我的热情会被侵蚀掉。　　请问，我现在应该怎么做才能让自己行动起...]]></description></item><item><title>最有名的实习生是谁？实习生离企业要求有多远？</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/6148.html</link><category>就业指导</category><author>本站</author><pubDate>2009/12/2 15:41:01</pubDate><description><![CDATA[　　现在世界上最有名的实习生是谁？如果你不知道英国男孩马修，那么你就落伍了。今年夏天，在摩根士丹利实习的15岁英国男孩马修·罗布森，凭着一份实习报告让人见识到什么叫“一鸣惊人”，他就青少年使用传播媒介的习惯写出的报告让众多媒体经营者、投资人、广告商感到沮丧，因为他完全颠覆了他们对这个群体消费习惯的设想。　　然而，我们平时接触到的实习生并没有像马修那样幸运，他们作为一群特殊群体，承受着未来职场的压力。由于目前实习职位较少，一些学生甚至打出“倒贴钱”去实习的口号，实习难一时间成了就业难的“前奏”。　　常规招聘放缓，实习招聘也谨慎　　武汉科技学院的大四学生小李最近很苦恼，想找一个对口专业实习，却发现...]]></description></item><item><title>大学生村官：及时自我调整　小心被优势绊倒</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/6147.html</link><category>就业指导</category><author>本站</author><pubDate>2009/12/2 15:40:12</pubDate><description><![CDATA[　　大学生村官具有工作干劲足、知识水平高、创新思维广、创业能力强的优势，却缺乏对农村基层的深入了解，缺少做好群众工作的经验。在农村工作中，如果不能及时进行自我调整，优势很可能会演变成制约他们干事创业的绊脚石。因此，大学生村官要慎防被优势绊倒。　　慎防热情三分钟。大学生村官刚到农村时都满腔热忱，满怀激情。但初到的激情和干劲很容易被农村工作和生活中所遇到的种种困难击退。习俗不同、语言不通、“水土不服”可能使他们产生无助感；群众质疑、村干部不信任容易使他们产生挫折感；每天所面对的鸡毛蒜皮小事往往会使他们产生迷茫感。待三分钟热度耗尽后，他们便会失去农村工作的热情，一旦陷入困境，更会迷失前进的方向，甚至...]]></description></item><item><title>大学生村官必须学会“道听途说”认知村情民意</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/6146.html</link><category>就业指导</category><author>本站</author><pubDate>2009/12/2 15:39:01</pubDate><description><![CDATA[　　当前，又一批大学生村官将充实到农村基层管理队伍中。　　农村工作千头万绪，但也绝非无章可循，无律可求。关键是大学生村官要下得去，深入农村工作实践、生产实践、生活实践，培养与村民的感情，了解和认知村情民意。深入基层实践，大学生村官必须学会“道听途说”，上为政府分忧，下为村民解愁，做党的路线方针政策的忠实宣传者、执行者，做人民利益的忠诚维护者。　　所谓“道”，就是悟道。悟为人之道、为事之道、为学之道。大学生村官要学会为人处世，这是下得去开展农村工作的前提。大学生村官要坚定理想和信念，在深入基层中不失节，不失德，常思贪欲之害，常修廉洁之德，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。大学生村官下农村，皆为...]]></description></item><item><title>我国出现8种新职业　各地不得私自开展培训</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/6145.html</link><category>就业指导</category><author>本站</author><pubDate>2009/12/2 15:38:20</pubDate><description><![CDATA[人力资源和社会保障部今天向社会发布第12批新职业信息，公布了8种新职业。人社部有关负责人强调，在国家职业技能标准颁布前，各地区、各行业部门及有关职业培训机构不得自行开展职业技能鉴定和相关的职业资格培训。　　8种新职业主要集中在生产操作和服务业领域，它们分别是：皮革护理员、调味品品评师、混凝土泵工、机动车驾驶教练员、液化天然气操作工、煤气变压吸附制氢工、废热余压利用系统操作工、工程机械装配与调试工。　　8种新职业中，机动车驾驶教练员是与人们生活最密切相关的职业。截至2008年年底,全国机动车驾驶人数量已超过1．8亿人，当年新增驾驶人数在1677万人以上，增长10.2％。同时，机动车驾驶教练人员的...]]></description></item><item><title>首场招聘会“杀到”应届大学生“赶会”有诀窍</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/6144.html</link><category>就业指导</category><author>本站</author><pubDate>2009/12/2 15:37:36</pubDate><description><![CDATA[　　进入11月，应届大学生开始为找工作而忙碌，校园宣讲会以及校园招聘会也将接踵而至。招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通，能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息，同时也能了解到一些职场和行业的相关信息。　　不过缺点也很明显，应聘者太多，不太容易找到适合自己的岗位。如何更有效地逛招聘会呢？不妨学学一些过来人的经验。　　经验一：提前1小时到现场排队　　很多招聘会都会在上午8：30或者9：00开始，一些大型的招聘会由于参加的人数众多，大学生们可能需要提前排队，所以，建议大家要提前赶到招聘会现场。　　越早到越好吗？一些过来人表示，由于很多招聘会都是全国性的，招聘规模的庞大导致大学生在求职时...]]></description></item><item><title>蓝领专家寄语：大学生不要急着坐办公室</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/6143.html</link><category>就业指导</category><author>本站</author><pubDate>2009/12/2 15:36:35</pubDate><description><![CDATA[全国闻名的“蓝领专家”、天津港码头工人孔祥瑞近日在与高校学生座谈时说，大学毕业不要急着坐办公室。　　座谈会当天，天津港集团与团天津市委签订长期合作意向书，成为永久的“天津市大学生社会实践基地”。为了给青年学生“导航”，天津港专门安排孔祥瑞和全国道德模范张丽丽等从基层做起的先进人物与大学生座谈，鼓励他们树立正确的择业观。　　孔祥瑞应邀向南开大学等天津55所高校学生代表介绍了自己在码头工作37年的经历。面对学生关于当前就业难的困惑，这位讲着天津话的码头工人回答：“大学生出校门先别急急忙忙到机关，一定要去生产一线最艰苦的地方，学真本事，把在学校所学的东西在现场‘对号’。在实践中摔打几年，翅膀硬了再说...]]></description></item><item><title>创业大讲堂上茅于轼纵论当前经济形势与青年创业</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/6142.html</link><category>就业指导</category><author>本站</author><pubDate>2009/12/2 15:35:43</pubDate><description><![CDATA[11月15日，第四期“河南青年创业大讲堂”在郑州举办。大讲堂邀请经济学家、中国民间经济学者的重要代表、北京天则经济研究所所长茅于轼教授作题为《纵论当前经济形势与青年创业》的演讲。　　茅于轼在演讲中与广大河南青年企业家和创业青年面对面交流，深入浅出地解读政策信息，分析经济走势，探讨就业形势，指导创业实践。青年企业家、青年创业者、各高校大学生代表和社会各界人士2400余人在现场聆听了演讲。　　大讲堂开始前，省青年创业就业基金会与河南大宗农产品现货交易所有限责任公司共同启动了“河南新农商青年创业扶持项目”，并举行了合作协议交换仪式。双方在“农商新天地”项目基础上，共同建立“河南新农商青年创业大道”商...]]></description></item><item><title>&amp;quot;国考&amp;quot;高烧引就业思考:大学生如何科学规划职业</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/6141.html</link><category>就业指导</category><author>本站</author><pubDate>2009/12/2 15:34:42</pubDate><description><![CDATA[　　“不同的性格和气质适合不同的职业。很多大学生面临就业时的问题在于，缺乏自我认知，不知道自己适合做什么。”　　被众人称作“国考”的公务员考试，即将于11月29日在全国各大城市举行。今年，135万人通过招录机关资格审查、平均报考比例85∶1。无论是报考人数还是招考比例都再创历史新高。20多个岗位的竞争程度达到千里挑一，还有11个岗位的竞争比甚至超过2000∶1，最热的一个职位通过审核人数已达4080人……　　国考高烧引发就业思考——　　于洋，25岁，中央民族大学硕士。这个周末，她将迎来人生中很重要的一场考试。　　和其他“国考族”一样，此时此刻，这个群族正承受着巨大的身心压力。很多时候，走在冬日...]]></description></item><item><title>上海：2010年起15个职业等级不再组织资格鉴定</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/6140.html</link><category>就业指导</category><author>本站</author><pubDate>2009/12/2 15:33:43</pubDate><description><![CDATA[上海市人保局相关部门昨天（１日）发布通知，自2010起，13个职业等级不再组织新申报国家职业资格鉴定。2个职业等级实行明年一年鉴定过渡期，之后不再组织新申报国家职业资格鉴定。但这些职业等级的鉴定补考仍将进行，补考的具体时间另行通知。　　这13个职业等级为：企业信息管理师（IMT-EIRM）（中级/四级）；快速成形技术（单项能力）；美容师（技师/二级）；美发师（技师/二级）；热处理工（初级/五级）；热处理工（中级/四级）；热处理工（高级/三级）；照相器材维修工（初级/五级）；照相器材维修工（中级/四级）；服装CAD（单项能力）；计算机程序设计员（VB）（中级/四级）；计算机乐谱制作师（高级/三级...]]></description></item><item><title>张德江：民营企业要更多吸纳高校毕业生就业</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/322/6139.html</link><category>就业时讯</category><author>本站</author><pubDate>2009/12/2 15:14:37</pubDate><description><![CDATA[第三届全国就业与社会保障先进民营企业表彰大会今天在北京召开。中共中央政治局委员、国务院副总理张德江出席会议并强调，要深入贯彻落实科学发展观，促进民营企业发展，稳定和扩大就业，完善社会保障体系，为经济社会发展和改善民生作出更大贡献。　　张德江在分析当前经济、就业和社会保障形势后指出，各地区、各部门要始终把促进就业和完善社会保障体系摆在更加突出的位置，继续实施更加积极的就业政策，重点做好高校毕业生、农民工和就业困难群体的就业工作，继续扩大社会保障覆盖范围，提高社会保障水平和统筹层次，落实各项社会保险待遇。充分发挥民营企业作为劳动者就业重要渠道的功能，减轻企业负担，维护企业合法权益。要充分发挥人力资...]]></description></item><item><title>企业岗位需求大增　浙大09年流行个性招聘会</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/322/6138.html</link><category>就业时讯</category><author>本站</author><pubDate>2009/12/2 15:13:14</pubDate><description><![CDATA[　　见惯了在杭高校大型综合招聘会的热闹场面，昨天下午记者走进“2009浙大科技园入园企业专场招聘会”现场，顿时觉得少了一点声势。　　在浙大玉泉校区邵科馆，网新机电、浙江中控、国芯股份等70多家浙大科技园入园企业摆开了阵势，却不见人山人海的场景，求职大学生从从容容陆续进场。可浙大就业指导中心主任陈谷纲却很坦然：“或许是受国内外经济形势好转影响，今年已有1112家企业在浙大就业网上发布招聘信息；有300多家知名企业进校召开专场宣讲会招人，比去年同期增加了50%；还有不少地方政府和集团公司组团来开专场招聘会。相对于以往大型综合招聘会，这类有针对性的个性招聘会今年更流行。”　　处处可见创业影子　　以当...]]></description></item><item><title>江苏一高校在毕业班设“就业委员”促就业互助</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/322/6137.html</link><category>就业时讯</category><author>本站</author><pubDate>2009/12/2 15:12:34</pubDate><description><![CDATA[面对严峻的就业形势，江苏省扬州大学信息工程学院日前在每个毕业班中专门设立“就业委员”，充分发挥学生自我管理作用，促进就业中的互帮互助，帮助毕业生找到理想工作。　　“放轻松，沉着应对，相信你一定会被录用的。”３０日一大早，扬州大学信息工程学院自动化专业的“就业委员”朱志云，给本班级即将参加求职面试的同学发去了鼓励短信。作为一名“就业委员”，朱志云要配合学院老师收集和及时发布就业信息、宣传就业政策、提供就业心理辅导、组织同学交流面试技巧，了解和帮助班级同学解决就业过程中遇到的困惑等。　　扬州大学信息工程学院党委副书记杨延红告诉记者，摸底调查发现，很多毕业生求职遇到困难时，常常产生烦躁、焦虑情绪，这...]]></description></item><item><title>新芽计划助力大学生就业创业 金隅集团走进人大</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/322/6136.html</link><category>就业时讯</category><author>本站</author><pubDate>2009/12/2 15:11:42</pubDate><description><![CDATA[　2009年11月28日，由北京市人力资源和社会保障局、共青团北京市委员会指导，北京人力资源服务行业协会、北京市学生联合会主办的“新芽计划中国人民大学宣讲会——金隅集团走进人民大学”在中国人民大学逸夫报告厅隆重举行。北京资源服务行业协会常务副会长张宇泉、中国人民大学党委副书记马俊杰、北京市人力资源和社会保障局大中专就业处副处长杨刚、共青团北京市委员会大学中专工作部部长、北京市学生联合会秘书长胡九龙、共青团北京市委员会企业工作部部长张中原、金隅集团党委副书记段建国等领导与二百多名大学生一起参加了本次活动。　　会上，张宇泉会长介绍了新芽计划的发展情况，并对“新芽计划大学生人才发展体系”进行了详细说...]]></description></item><item><title>广东研究生就业薪酬预期高于用人单位计划</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/322/6135.html</link><category>就业时讯</category><author>本站</author><pubDate>2009/12/2 15:10:36</pubDate><description><![CDATA[１日，广东首场研究生专场招聘会在中山大学举行。２３０家用人单位提供了４８００余个岗位，岗位需求比去年增加３０％。记者现场采访了解到，研究生就业薪酬预期普遍高于用人单位计划。　　此场研究生专场招聘会的用人单位以企业居多，还有高校、科研院所、医院等。　　暨南大学第一临床医学院硕士研究生梁久平说，他希望在广州的公立医院就职，这样可以发挥自己的专业优势。因为广州的生活成本高，特别是房价持续高涨，他希望自己的薪酬待遇要与当地的经济发展水平相适应，应该不低于每月６０００元。　　广东２０１０年毕业研究生约１．９万人，比２００９年增加约２０００人。广东省教育厅副厅长王玉学在接受媒体采访时说，由于经济回暖，用人...]]></description></item><item><title>北京首批大学生“村官”卸任后九成上新岗</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/322/6134.html</link><category>就业时讯</category><author>本站</author><pubDate>2009/12/2 15:09:31</pubDate><description><![CDATA[　　截至目前，北京市2006年首批选聘的近2000名大学生“村官”在3年合同期满后，92%已走上了新的工作岗位，实现了大学生“村官”既“下得去、待得住、干得好”，又“流得动”的良性循环。　　据北京市委组织部和北京市人力资源和社会保障局介绍，2009年，为做好首批“卸任”的大学生“村官”的再就业工作，北京市提出促进合同期满大学生“村官”流动发展的八项政策措施，具体包括：一是乡镇增加专项事业编制，选拔优秀者派到行政村工作。二是选拔优秀者续聘。三是支持“村官”自主创业，可减免行政事业性收费，申请小额担保贷款。四是定向招录基层公务员。五是选拔符合条件的作为社区专职工作者进入社区工作。六是推荐到各类企业...]]></description></item><item><title>大学生就业之家搬新家　建企业招聘黑名单库</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/322/6133.html</link><category>就业时讯</category><author>本站</author><pubDate>2009/12/2 15:08:26</pubDate><description><![CDATA[北京大学生就业之家搬到新家。昨天（１日），北京高校毕业生就业指导中心在新址举办了首场招聘会，北京工商大学毕业生陈晓燕说，就业之家新址硬件设施非常棒，她期待更多就业服务设施投入使用。　　首场招聘会为北京工商大学专场，79家用人单位在新址摆台招聘。记者看到，招聘台之间的通道非常宽敞，2000余名毕业生进入后丝毫没有拥挤感，招聘环境大大改善。据介绍，新址由北京市教委投资兴建，位于紫竹院南路，在原址东侧，占地5000多平方米，用于企业招聘的有2000多平方米，同时可容纳80家招聘单位、5000名毕业生，比原址的容量大出一倍。这样，以往毕业生招聘会“人挤人”、“黑压压”的现象将得以改观。　　北京高校毕业...]]></description></item><item><title>浙江建大学生职业生涯规划与就业指导专家库</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/322/6132.html</link><category>就业时讯</category><author>本站</author><pubDate>2009/12/2 14:48:46</pubDate><description><![CDATA[为促进大学生就业，浙江省日前建立了大学生职业生涯规划与就业指导专家库。新东方教育科技集团董事长兼总裁俞敏洪等１７人成为首批受聘者。　　据浙江省教育厅介绍，大学生职业生涯规划与就业指导专家库成立后，将采用讲座、报告等形式，为全省高校学生及相关指导教师提供咨询服务。　　首批聘请的１７位专家中，６人来自企业，５人来自浙江大学等高校，４人来自各级政府就业部门，２人来自专业的人才管理公司。浙江省教育厅相关负责人表示，专家库将不断充实力量，希望更多各领域的专家加入进来，帮助指导高校毕业生就业工作。 ]]></description></item><item><title>最难就业的20大热门专业排行榜</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/322/6088.html</link><category>就业时讯</category><author>本站</author><pubDate>2009/12/2 9:52:04</pubDate><description><![CDATA[　　1、生物工程：国内甚至名校念到博士都没出路，除非是海龟，还能教书。　　但目前是录取分数第一高。每年有众多高分考生满怀希望进去，但实在是浪费啊。国内没有像样的生物公司，所以工作非常非常难找。在一些高校，生物工程专业的就业率在“倒数排行榜”上榜上有名，甚至“雄踞”第一的位置。　　2、法学：全国范围的滥招生已经把这个专业彻底摧毁。包括重点和名牌大学在内的本科基本难找工作。　　除非一口气念到研究生加司法考试和公务员考试通过。通不过的人就只有被淘汰。本来，法学是一个很好的专业，是文科生的一个好选择—获得的是真才实学，毕业后也不愁就业。但是，现在法学专业的门槛太低了！全国范围的滥招生已经把这个专业彻底...]]></description></item><item><title>就业警示：本科第一专业管理学出路堪忧</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/322/6087.html</link><category>就业时讯</category><author>本站</author><pubDate>2009/12/2 9:51:05</pubDate><description><![CDATA[　　“管理专业毕业生就业无门，管理没戏。”安徽合肥某公司总经理陈凤江说，自己企业近两年招聘的20多名管理人员，全是社会上或同行企业中的专业技术人员，而大学管理类应届毕业生一个都不要。　　新一轮的大学应届毕业生招聘活动即将开始，记者却在很多场合听到企业人士对管理专业本科生的不满，认为“管理”这个词其实是给学生设置了障碍，什么人力资源管理、公共事务管理，管理什么呀？非常蠢。　　然而据记者所知，很多大学却在报名时给学生家长暗示，好像考了管理专业，将来出来就是人上人，是管别人的，以此招收高分考生。　　“当今，管理类应届毕业生进入社会后能直接从事管理工作的几乎是凤毛麟角”，浙江大学管理学院博士、传化集团...]]></description></item><item><title>法学专业成失业之最 前景不被看好</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/322/6086.html</link><category>就业时讯</category><author>本站</author><pubDate>2009/12/2 9:50:13</pubDate><description><![CDATA[　　近日《2009年北京市大学生就业报告》发布，数据显示，北京市2008届本科毕业生毕业半年后失业或离职量最多的10个专业，占了本科失业量的44.0％。而失业最多的5个专业是法学、工商管理、计算机科学与技术、英语、信息管理与信息系统。　　当年，他们中的不少人，曾为进入这些“热门”专业而差点儿挤破头。不料几年下来，就业却全无当年的热度。在这个雨雪交加的冬天，或许有不少人正望着窗外发愁。　　而又一年的求职大戏，正徐徐拉开大幕。可以想象的是，那些即将走出校门的青年，要开始努力为自己的未来谋一条生路。有些人可能会顺利地得偿所愿，但更多的人，则可能在一场又一场漫长的等待和仓促的失败后，不得不忍气吞声，甚...]]></description></item><item><title>“涉海”学生成“香饽饽”航运类专业就业看好</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/322/6085.html</link><category>就业时讯</category><author>本站</author><pubDate>2009/12/2 9:49:14</pubDate><description><![CDATA[　　上海建设国际航运中心，让今年航运专业的学子就业前景十分看好。在大多数应届毕业生还在海投简历等待面试机会的时候，上海海事大学航运类专业应届毕业生已基本签约完成，成为市场“抢手货”，只要愿意“上船工作”，其转正后的月薪平均可达1万。这是刚刚过去的周六，上海海事大学举行2010年毕业生与用人单位“双向选择会”上传出的消息。　　“涉海”学生成“香饽饽”　　中国海运总公司、中国远洋运输总公司、上海打捞局等百家“涉海企业”纷纷亮相海事大学招聘会。事实上，海事大学的轮机工程和航海技术两个专业的460余名学生基本上已经在招聘会之前就签约完成。　　“2007年爆发金融危机后，航运市场不是很景气，许多公司的船...]]></description></item><item><title>机械工程专业女生如何找一份理想的工作</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/322/6084.html</link><category>就业时讯</category><author>本站</author><pubDate>2009/12/2 9:45:51</pubDate><description><![CDATA[　　我读的是机械工程专业。我们这届毕业生有点“生不逢时”，受全球金融危机的影响，用人单位纷纷缩减招聘量。我，一个非名校的工科专业本科女生，想在自己的专业领域找一份理想的工作，难度很大。　　我参加过不少招聘会，发现一些用人单位相比前两年提高了“门槛”，部分原本是由本科生做的工作，而今让位于硕士、甚至博士。一些企业和岗位与我的专业对口，但人家写明只招男生；即便不设性别限制的，投去的简历也是石沉大海。　　遭遇挫折，但我并不气馁。我相信，只要给我机会，我能展现出自己的优势。我很喜欢自己的专业，在大学里，学习努力，经常获得一等奖学金，在系里成绩排名第一，还担任校学生会学习部部长职务。学校很注重培养我们动...]]></description></item><item><title>简历技巧：如何避免“一简没”</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/319/5999.html</link><category>应聘指南</category><author>本站</author><pubDate>2009/11/6 16:45:49</pubDate><description><![CDATA[　　三类简历投递无用　　“曾有媒体报道，一些用人单位把毕业生的简历丢进垃圾桶。单位的做法固然有问题，但也从一个角度反映出不少毕业生投递简历太盲目。”上海人才中介行业协会秘书长朱庆阳告诉记者，毕业生乱投简历主要表现为以下三种类型：　　　　一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企业或热门职位。跨国公司等知名企业总是笼罩在光环之下，是毕业生梦寐以求的雇主。一些毕业生不管自己的专业、职业方向是否与名企的招聘需求匹配，就盲目投递简历。其实，像IBM、微软这样的企业，被录用的幸运儿往往是万里挑一，不顾自身条件应聘根本是徒劳。　　　　二是漫无目的型。求职目标不明确，投简历如天女散花。一些毕业生没有明确的职业目标，抱着...]]></description></item><item><title>名企HR解密简历筛选标准</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/319/5998.html</link><category>应聘指南</category><author>本站</author><pubDate>2009/11/6 16:44:30</pubDate><description><![CDATA[　　在西门子北京交通大学校园宣讲会上，当有同学询问如何能使自己从几百名、几千名“候选人”中“浮”出来时，西门子北京总部人事部的负责人孙女士肯定地说：“一定要写好你的简历。”　　孙女士介绍说，在筛选简历的时候，通常在一个简历上最多用30秒钟时间，如果没有一个脉络清晰、信息准确的简历，要脱颖而出，确实是很难的。　　按照她的经验，那种“一目了然”、“用一张纸就能把自己的特点描述清楚”的简历是最受欢迎的。而那些把简历写成“我的前半生”式的淘汰的几率也最大。那究竟什么才算做是一份“一目了然”的简历呢？孙女士表示，这样的简历要满足一个最基本的要求——目标明确、有的放矢。　　1.在申请大公司的职位时，一定要...]]></description></item><item><title>简历技巧: 如何得到外企“橄榄枝”</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/319/5997.html</link><category>应聘指南</category><author>本站</author><pubDate>2009/11/6 16:42:42</pubDate><description><![CDATA[　　应聘外企，必须先投送自己的求职简历。求职简历是进入外企的第一关，求职简历通过了，才会进入下一个招聘程序，否则就会被挡在外企的大门之外。那么，应聘外企，什么样的求职简历容易通过呢？　　柯达：内容符合职位要求的简历容易通过　　柯达公司认为，简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历，需要列明应聘的职位，提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。如果所列相关经历和专业背景符合应聘职位的要求，并且来自相近的公司，那么这些简历就比较容易受到青睐。　　例如柯达公司曾经要招聘一位重点客户代表，有一个应聘者的简历写得非常有针对性。因为柯达的部分产品属于快速消费品，该应聘者能始终...]]></description></item><item><title>简历“镀金”：实习外企该不该？</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/319/5996.html</link><category>应聘指南</category><author>本站</author><pubDate>2009/11/6 16:41:44</pubDate><description><![CDATA[　　在职场竞争日益激烈的今天，如何越众而出、抓住招聘单位“眼球”成了不少大学毕业生的重要“研究课题”之一。近来，不少大四学生都热衷于到“洋企业”实习，以此来为自己未来的求职简历“镀镀金”。　　学习工商管理专业的大四学生小张前些天好不容易得到了在一家外企实习的机会。她以前做家教，每小时可以赚20元；而眼下周一至周五每天都只能在公司里“打打杂”，不但分文报酬没有，还要自己负担十几元的交通费。“虽然没有工钱，可我争取到这个实习机会，还是通过与很多大学生激烈竞争后才得到的呢。”小张说，如今大学毕业生的就业状况可不乐观，要想被企业相中，有个外企实习经历应该是个“抓眼球”的好办法。　　眼下和小张有一样想法...]]></description></item><item><title>招聘试题中的五类基本题型</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/319/5995.html</link><category>应聘指南</category><author>本站</author><pubDate>2009/11/6 16:39:30</pubDate><description><![CDATA[　　招聘考试，应聘者与招聘方永恒的博弈：招聘方挖空心思设计了千奇百怪的题目等着应聘者；而应聘者绞尽脑汁思考出妙趣横生的回答回应招聘方。究竟招聘试题有何规律可循，又当如何破解呢？　　一般来说，招聘过程有面试与笔试，笔试中有各种不同的题型(如选择、判断、问答等)，面试题目则会较多地关注个人状况。在这里我们剔除一些有关性格测试类的问题，面试　　试题大致可分为以下几类：　　询问个人状况类　　这类试题几乎在每一个招聘中都会出现，内容主要围绕你个人的志趣、职业、生活经历进行发问，试图了解你的求职动机、工作经验、能力特长，同时考察你的思维逻辑性、语言表达力等等。对待这类问题，一定要有的放矢，尽力猜测对方发问...]]></description></item><item><title>面试，该如何通过情商关</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/319/5994.html</link><category>应聘指南</category><author>本站</author><pubDate>2009/11/6 16:38:53</pubDate><description><![CDATA[　　求职应聘不是儿戏，想在几轮笔试面试的激烈竞争中拔得头筹，顺利漂亮地躲过考官布下的种种“陷阱”，还真不是件容易的事，要知道智商过关是基础，情商考评更是关键啊！　　★问题一　　作为职场人，在你经历的大小面试中，无论任何职位，你是否都会百分百以超水平展现自身能力为终极目标?　　A、我经常这样做　　B、并非如此，我会视情况而定　　案例分析　　Ammy去某公司应聘助理，经理劈头就问：“你想怎么做好这份工作啊?”对此，Ammy胸有成竹：“我么，会以最强的个人实力开展工作——每周提交个人小结，每月自拟一份部门计划案给您审批。我相信凭我的能力不仅能够胜任助理之职，在不久的将来一定还可以成为您部门内最得力的...]]></description></item><item><title>招聘面试中暗藏的八大玄机</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/319/5993.html</link><category>应聘指南</category><author>本站</author><pubDate>2009/11/6 16:38:04</pubDate><description><![CDATA[　　近日，在武汉一家劳动力市场上看到，一家用人单位在招聘人员时除了看学历、经验外，居然挑求职者的属相。无独有偶，有的老板通过找人算命，确定几种与自己属相相合作为招聘对象的条件。有的公司不要属鸡、属牛的，称属鸡者可能“小肚鸡肠”，属牛者有“牛脾气”，担心影响团队稳定。对此，一位高级职业指导师称，这种以属相取人的说法完全没有科学依据，而且涉嫌用人歧视和迷信，会把真正的人才挡在门外。求职者也不能屈从于这种选人原则，一旦碰上这类企业不妨绕道而过。　　职业指导师对上述低俗愚昧的招聘标准提出的绕道而过的建议，使我联想起目前招聘市场实际存在的另一种现象。很多招聘单位已经从那种只看文凭、论专业、择长相的程度(...]]></description></item><item><title>面试成功随身必带8种招数</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/319/5992.html</link><category>应聘指南</category><author>本站</author><pubDate>2009/11/6 16:35:29</pubDate><description><![CDATA[　　孙子兵法曰：“知己知彼，百战不殆。”倘若你掌握了以下八种招式，你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲，你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式：　　1.性格外向型充满活力；善谈；肢体语言丰富；赋有感染力；表里如一，想到什么就说什么。　　2.性格内向型外表冷峻，不喜形于色；不善言谈；几乎无任何肢体语言；喜欢沉思默想，而后出言表达。　　3.性格感应型语言简洁精炼，直述其意；无想象力，求实际，重事实。　　4.性格直觉型谈话高深莫测；喜用修辞和成语；无论其谈吐和表情都给人以模糊、含混的感觉。　　5.貌如思想家型富有严密的逻辑思维能力；善用分析和推理；性格敦厚。　　6.敏感试探型友好，温...]]></description></item><item><title>物流巨头马士基面试题揭密</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/319/5991.html</link><category>应聘指南</category><author>本站</author><pubDate>2009/11/6 16:33:36</pubDate><description><![CDATA[　　首先最让学生们感兴趣的是MAERSK(马士基物流)公司的笔试题。马士基每年录取者和参加应聘者的比例是1：1000，极高的淘汰率让能进入马士基的人成为一个神话。由于参加笔试者不用做任何准备，既不用准备英语，也不用回答诸如“为何要进我们公司”或者“你有什么特长”的问题，因此流传甚广的“另类”笔试题还是吸引了一大批参加者。此类题目是绝对不对外公开的，试卷当场收回，据说此试题MAERSK每年要用，因此绝对保密。　　经做过试题的同学透露，笔试分为性格测试和快速智力问答两部分。所谓性格测试，就是从善良、果断、热情、勇敢、孤僻、激情等描写性格的词语中分别勾出符合你对自己的评价和朋友对你的评价的词语。可不...]]></description></item><item><title>仅五步我把德国奔驰搞定</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/319/5990.html</link><category>应聘指南</category><author>本站</author><pubDate>2009/11/6 16:32:04</pubDate><description><![CDATA[　　那天，邮差准时来送信。从房间的小窗户里我看到他往我的信箱内丢了一封信，心急速一动，盼望着是那个正等待的消息。急步下楼，打开信箱，取出信，发信人正是奔驰公司的国际后备人才资源部。　　第1步：筛选目标　　4年前我到德国留学，专业是国际市场学，还有一个学期就要毕业了，我准备找工作。　　我不像其他的学生那样盲目地投简历。我分析了一下自己与同专业学生的不同处，我认为自己具有语言上的优势。(了解自己的优势才能在面试中表现自信，也才能将自己更好的展现给招聘方。)在到德国留学前，我毕业于上海外国语大学的意大利语专业，二外是日语。我的英语成绩也一直都很优秀。根据自己的长处，我也看清了自己的选择范围：总部在德...]]></description></item><item><title>周边跳槽之IT行业篇</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/319/5989.html</link><category>应聘指南</category><author>本站</author><pubDate>2009/11/6 16:26:42</pubDate><description><![CDATA[通俗地说，转行一般有两种，如果所转的行业与你原来从事的工作在客户群、工作方式上有一定的关联度，则可视之为小转行；如果转到风马牛不相及的一个全新行业，那就是大转行。不管是小转还是大转，如今，职场中考虑转行的人越来越多了，遭遇困惑者也非常多。为此小编费尽浑身解数游历与网际数日，总结周边&#8226;跳槽之IT行业篇，希望能给遭遇此困惑者或多或少启示…… ]]></description></item><item><title>你的销量为啥还没有提升？</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/319/5988.html</link><category>应聘指南</category><author>本站</author><pubDate>2009/11/6 16:24:53</pubDate><description><![CDATA[所有的工作都做了，销量没有提升。我们断言：必然是工作的原因所致。而要想提升销量，必须把握以下五个方面的工作：　　一、正确的工作方向。　　案例：某方便面企业为了提升自己的销量，满足自己7月份新扩建设备的开机率，便发动全体业务队伍去开发新市场，进行所谓的“四面突围”，结果连续几个月业绩下滑，别说新扩建设备的开机率，就连原本的几条线都无法运转，更为严重的后果是由于老市场无人看守丢失严重，企业从此一蹶不振。　　众所周知，每年7月份是方便面行业一年中消费最淡的季节，老经销商都开始转移经营主体，把主要精力全部投放到啤酒、饮料等季节性产品上，而这家企业却把营销工作的方向定位于新市场开发，集中所有的人力、物力...]]></description></item><item><title>解读：房地产最需要啥样的销售精英</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/319/5987.html</link><category>应聘指南</category><author>本站</author><pubDate>2009/11/6 16:22:05</pubDate><description><![CDATA[　　近两年，房地产行业没有像以前那么如火如荼，“断粮”的负面消息也在不断地缠绕着这个行业。那么，房地产这个行业，还有“搞头”吗？在回答一位网友的质疑时，马可毫不犹豫地回答：“当然，这个行业是绝对有‘搞头’的！”接着，他就举了某知名房地产公司的例子：在市场如此不景气的情况下，在大多数购房者都还在观望的时刻，该公司在CBD周边的房子依然卖的风声水起，价格也根本没有下跌的趋势。这个行业，对于眼光长远的人来说，依然是一个很好的选择。　　我们对于房地产这个行业，最直观的了解，是通过房地产销售们来获得的。那么，对于房地产公司们来说，这个行业，最需要怎样的销售精英？　　“房地产销售都是帅哥美女，形象、气质、...]]></description></item><item><title>主动让他成就完美的面试结果</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/319/5986.html</link><category>应聘指南</category><author>本站</author><pubDate>2009/11/6 16:21:07</pubDate><description><![CDATA[　　“我的条件算不上最优秀，但我很主动。”小欧是专科毕业生，在浙江专场招聘会上，他的主动为他赢得了某企业的青睐。某ERP软件公司的招聘摊位，人很多。小欧挤在人群中浏览海报，选中市场营销岗位。等人略少时，小欧上前递出求职材料：“你好，我是某校经济信息管理与计算机应用专业的毕业生，我想应聘贵公司的市场营销一职。”　　不待提问，小欧就将简历翻开：“这是我的简历、证书，这是我做的网页。”　　招聘人员边看边点头。　　小欧：“我的专业包括两大块，一是经济，一是计算机应用。贵公司的业务是做软件，我应该能胜任。”　　招聘人员：“你对ERP了解吗？”　　小欧：“以前在《管理信息系统》课程中学过，虽然谈不上精通，...]]></description></item><item><title>14个经典面试题</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/319/5985.html</link><category>应聘指南</category><author>本站</author><pubDate>2009/11/6 16:20:25</pubDate><description><![CDATA[　　面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。　　问题一：“请你自我介绍一下”　　思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。　　问题二：“谈谈你的家庭情况”　　思路：1、况对于...]]></description></item><item><title>鼓励大学生在丰台创业 最高可获20万元扶持资金</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/302/5984.html</link><category>政策法规</category><author>本站</author><pubDate>2009/11/6 16:07:36</pubDate><description><![CDATA[　　丰台科委透露，近日出台的《丰台区大学生创业孵化基地认定及管理办法》鼓励大学生在丰台创业，最高可获得20万元单项扶持资金。　　经认定的大学生孵化基地中，凡具有自主知识产权的大学生创业项目，丰台区科技及中小企业创新基金予以优先支持，扶持资金单项不高于20万元；优秀的大学生创业者，丰台区科技新星计划予以不高于10万元的优先支持。 ]]></description></item><item><title>教育部副司长张浩明：五政策促进高校毕业生就业</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/302/5983.html</link><category>政策法规</category><author>本站</author><pubDate>2009/11/6 16:07:03</pubDate><description><![CDATA[　　18日下午，人力资源社会保障部就业促进司司长于法鸣和教育部高校学生司副司长张浩明接受中国政府网专访，就“开展高校毕业生就业推进行动做好高校毕业生就业工作”进行现场解读并回答网民提问。　　教育部高校学生司副司长张浩明在回答网民关于今年促进高校毕业生就业的政策措施主要包括哪些的问题上介绍说，今年的政策主要有五大方面：　　一、今年引导毕业生到基层就业的政策。以往这个政策里面到基层指的是到西部县以下艰苦的行业和地区进行工作可以偿还贷款，今年把面积扩大到中部22个省、县以下和艰苦行业，助学贷款的代偿扩大到今年的学费补偿。以往是西部助学贷款可以代偿，今年扩大到中部增大了学费的补偿。特别对家里经济比较困...]]></description></item><item><title>毕业生就业推进行动及未就业毕业生就业政策解读</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/302/5982.html</link><category>政策法规</category><author>本站</author><pubDate>2009/11/6 16:05:58</pubDate><description><![CDATA[　　今年是毕业生就业政策出台最多的一年，也是政府关注度最高、政策面最宽，惠及的学生面最大的一年。今天，人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣和教育部高校学生司副司长张浩明座客中国政府网，与网友解读高校毕业生就业推进行动以及离校未就业高校毕业生就业等政策，给未就业的300多万高校毕业生支招。　　见习期间被见习单位正式聘用的毕业生见习期可算工龄　　今年7月至9月在全国开展“高校毕业生就业推进行动”中，“三年百万高校毕业生就业见习计划”就是其中一项主要内容。这个计划推出以后各地都在纷纷行动，很多地方建立了见习基地，像团中央一家就推出了5000个为高校毕业生提供见习的基地。　　于法鸣介绍，今年要吸纳...]]></description></item><item><title>连云港：今冬应届毕业生应征入伍享受优惠政策</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/302/5981.html</link><category>政策法规</category><author>本站</author><pubDate>2009/11/6 16:05:19</pubDate><description><![CDATA[　　今冬为引导和鼓励更多的高校应届毕业生应征入伍，国家出台了一系列新的重大优惠政策。我市还将专门为大学生设立报名咨询站，开通体检绿色通道，只要体检站一天不撤，大学生可随时报名、随时体检。　　“免费”上大学　　今年对所有应征入伍的普通高校应届毕业生由中央财政实施学费补偿和助学贷款代偿政策，一次补偿或代偿学费和国家助学贷款。换言之，只要高校应届毕业生应征入伍，就可实现“免费”上大学。　　另外，高校应届毕业生入伍后，在部队还将优先选拔使用，退役后可以享受考学、升学、就业等方面优惠政策。主要包括：退役后参加政法院校为基层公检法定向岗位招生的考试时，优先录取；具有高职（专科）学历的士兵，退役后可以免试入...]]></description></item><item><title>大学毕业生入伍享8大优惠政策 退役可由政府安置</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/302/5980.html</link><category>政策法规</category><author>本站</author><pubDate>2009/11/6 16:04:22</pubDate><description><![CDATA[　　据《京华时报》报道昨天（26日），教育部高校学生司副司长张浩明在新闻发布会上透露，截至9月1日，有13万大学毕业生报名登记应征入伍。这些大学毕业生退伍后一方面可享受国家关于义务兵退役的优待政策，由原征集地政府负责接收安置，另一方面，还可以享受应届生的落户政策。　　13万名毕业生应征　　张浩明介绍，为了做好大学毕业生应征入伍这项工作，教育系统配合征兵系统在今年6月份高校毕业生离校前的阶段开展了预征工作，毕业生报名踊跃，截至9月1日，有13万毕业生报名登记。“可以肯定的是，基于政策对应届生和高学历的倾斜，今年大学毕业生入伍数量一定会大幅度上升。”他说。　　退伍后由政府接收　　国家针对大学毕业生...]]></description></item><item><title>广西南宁应届高校毕业生入伍可享优惠政策</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/302/5979.html</link><category>政策法规</category><author>本站</author><pubDate>2009/11/6 16:03:27</pubDate><description><![CDATA[　　记者10月27日从市征兵办获悉，为做好高校应届毕业生的入伍工作，市征兵办将对应届高校毕业生实行绿色通道进站体检、优先征集、复员就业享受照顾等措施。　　据了解，市征兵办规定凡初审合格的大学应届毕业生，将全部确定为预征对象并安排进站体检；对因各种原因延误报名的大学应届毕业生，在体检结束前，由各县(区)征兵办公室将及时安排其上站体检，不受进站人员比例的限制。征兵部门对报名应征的应届大学毕业生优先政审、优先定兵，优先批准大学应届毕业生入伍，在体检政审合格的非农业户口青年中，大专以上文化程度的青年未全部批准入伍前，不得批准高中文化程度青年入伍。　　同等条件下，高校毕业生士兵在选取士官、考军校、安排到...]]></description></item><item><title>山西省太原市政府多项举措助大中专毕业生就业</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/302/5978.html</link><category>政策法规</category><author>本站</author><pubDate>2009/11/6 16:01:10</pubDate><description><![CDATA[　　今年，太原市预计接收本地生源应届大中专毕业生1.8万人，加上近三年来未就业的毕业生约1万人，共有2.8万余名毕业生面临就业问题。为此，市政府10月28日出台《关于做好大中专毕业生就业工作的意见》，将通过建设一批大学生创业园、开通自主创业“绿色通道”、放宽落户限制等措施，帮助他们尽快实现就业。　　【自主创业】　　●太原市将加快建设一批投资少、见效快的大学生创业园或创业孵化基地，帮助毕业生尽快实施创业项目，并给予相关的政策支持。　　●登记失业的毕业生如果自主创业缺少资金，各县(市、区)财政部门可委托指定担保机构，为他们提供不超过5万元的小额贷款担保。　　●开通“绿色通道”和服务窗口，为自主创业...]]></description></item><item><title>薪资行情：去年英国大公司高管工资平均上涨10％</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/5936.html</link><category>就业指导</category><author>admin</author><pubDate>2009/9/15 9:53:55</pubDate><description><![CDATA[新华网北京9月14日专电据英国《卫报》14日报道，尽管遭遇几十年来最严重的金融危机，2008年英国大公司高管的工资仍然平均上涨10%。　　据报道，虽然去年高管们的奖金减少了，但他们的工资却以2008年通胀率两倍多的幅度上涨。去年收入最高的是家居产品集团雷基特本基泽尔公司的首席执行官巴特·贝希特，其工资、奖金、津贴及从股权激励获得的收益等加起来达到3680万英镑(1美元约合0.6英镑)。　　收入位居第二的是塔洛石油公司首席执行官艾丹·希维，去年进账2880万英镑;其次是矿产巨头必和必拓公司的首席执行官奇普·古德伊尔，去年收入2380万英镑。　　去年排在前10位的高管的收入总和达到1.7亿英镑，高...]]></description></item><item><title>加大帮扶力度 北京放宽“稳定就业补贴”期限</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/5935.html</link><category>就业指导</category><author>admin</author><pubDate>2009/9/15 9:52:21</pubDate><description><![CDATA[　因受国际金融危机影响而面临生产经营困难的企业，已经享受3个月、6个月，不足12个月的稳定就业补贴的，如果生产经营状况仍未好转，可再次申请享受稳定就业补贴政策，期限累计不超过12个月。　　北京市人力资源和社会保障局14日发出《关于支持企业稳定就业岗位有关问题的补充通知》，进一步加大对困难企业的帮扶力度，允许同一企业再次申请稳定就业岗位补贴。　　据介绍，为应对国际金融危机，帮助企业稳定就业岗位，北京市于今年4月出台了《关于支持企业稳定就业岗位有关问题的通知》，政策实施以来，北京市共有402家企业获得稳定就业岗位、社保补贴批复资金5.18亿元，涉及6.58万名待岗、轮岗职工，有效调控失业率1.1个...]]></description></item><item><title>北京市首次为未就业大学生举行免费创业培训</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/5910.html</link><category>就业指导</category><author>admin</author><pubDate>2009/9/14 9:31:32</pubDate><description><![CDATA[来自北工大、二外等院校的70多名未就业大学生昨天(11日)走进市人才服务中心，接受一场创业“头脑风暴”。这也是北京市首次为未就业大学生举行的免费创业培训，近期还将举办多期，并会组织大学生去创业成功的企业参观。　　据介绍，此次举办的创业培训主要针对具有创业条件和意愿的毕业生，培训主要分为创业意识培训、创业政策培训和创业计划培训三大模块。　　为帮助大学生就业，人才服务中心此前已举办了三次就业指导培训，并举办了未就业大学生专场招聘。共有304人参加培训，71人取得了就业推荐函;1300多人参加招聘会，103人达成意向，27人成功就业。 ]]></description></item><item><title>2009年全国冬季征兵工作9月11日开始</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/5909.html</link><category>就业指导</category><author>admin</author><pubDate>2009/9/14 9:29:19</pubDate><description><![CDATA[　11日上午，全国征兵工作电视电话会议召开，安排部署了2009年冬季征兵工作。会议要求，各级地方政府和军事机关要把征兵工作作为一项严肃的政治任务，切实增强责任感和使命感，尽职尽责，确保圆满完成国务院、中央军委赋予的征兵任务。　　会议指出，今冬征兵工作将继续深化征集对象主体调整改革，努力提高新兵征集质量。把各级各类本科、大专、高中(含职高、中专、技校)学校2009年应届毕业生作为征集的主体对象，同等条件下，优先征集学历高的青年入伍，同等学历的，优先征集应届毕业生入伍，加大对高校应届毕业生的征集力度。征集工作从11月1日开始。 ]]></description></item><item><title>哈尔滨选聘200名大学生村官　9月9日起报名</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/5896.html</link><category>就业指导</category><author>admin</author><pubDate>2009/9/11 10:02:54</pubDate><description><![CDATA[来自哈尔滨市人才服务局的消息，哈尔滨市将选拔200名优秀高校毕业生做村官—————“村村大学生行动计划”招募将从9日起报名，党员和硕士研究生及以上学历者在同等条件下可优先选聘。　　据介绍，此次“村村大学生”招募报名工作于9月10日至19日进行。2007年以后毕业、尚未就业的普通高等院校专科以上毕业生符合相关条件可参加报名。正在参加“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“教师特设岗位”等志愿服务项目者将不能报名。　　据介绍，此次“村村大学生”招募将坚持公开、自愿报名、组织选拔、集中派遣的原则，采取考试与考核、体检相结合的方式，择优选聘。选聘到村任职的“村村大学生行动计划”志愿者，属于“村级组...]]></description></item><item><title>老观念遭遇新农村：需要是不仅是扶贫和科普</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/5895.html</link><category>就业指导</category><author>admin</author><pubDate>2009/9/11 10:01:54</pubDate><description><![CDATA[在湖南省娄底市和家村任职的大学生村官颜芳，第一次走进位于娄湘、娄涟公路交叉路口处的和家村时，眼前的新农村让她不能相信自己的眼睛：不再是过去印象中的“土砖屋、挑水喝”，家家户户都是二层小楼，喝的是自来水，骑的是摩托车，用的是现代化电器，有的家庭还烧上了液化气和沼气。　　到北京朝阳区金盏乡楼梓庄村任职的中国政法大学毕业生高佳，刚进村时也和颜芳一样惊喜于新农村的新气象，新农民与时俱进的新思想也出乎她的意料。村里有个年已六旬的老党员叫石德华，退休后坚持读书学习。高佳说，“第一次聊天他就把我问蒙了，‘什么是社会主义和社会主义初级阶段，十七大精神是什么’。我讲不清楚，他给我讲得头头是道。后来我才知道他家里...]]></description></item><item><title>河北巨鹿“四评”法促大学生“村官”创业激情</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/5894.html</link><category>就业指导</category><author>admin</author><pubDate>2009/9/11 10:01:01</pubDate><description><![CDATA[在大学生“村官”管理工作中，河北巨鹿县开创性地实施“四评”工作法，极大地激发了他们的创业热情。目前，全县已有8名表现优秀的“村官”被确定为副科级后备干部，其中2名被提拔为乡镇副科级领导职务。而表现一般的6名“村官”，则被组织部门进行了诫勉谈话。　　巨鹿县“四评”工作法是指：大学生“村官”自我评价，干部群众民主测评，组织部对其进行个别访谈评价，组织部门最终评定。据介绍，巨鹿县的大学生“村官”每个季度都要向广大干部群众公开述职，对工作情况进行自我评价。其述职报告还要张贴在乡镇、村的公示栏内，接受群众评价监督。参加述职报告会的乡镇包村干部和村“两委”成员、全体党员和群众代表，根据大学生“村官”的述职...]]></description></item><item><title>河北开展高校毕业生创业导航行动</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/5893.html</link><category>就业指导</category><author>admin</author><pubDate>2009/9/11 9:59:49</pubDate><description><![CDATA[记者从河北省人力资源和社会保障厅获悉，这个省将于9月15日至12月底开展高校毕业生创业导航行动，集中为三万名高校毕业生提供系列创业服务。　　河北省各级公共就业服务机构将通过人力资源市场以及街道、社区等基层平台，统一组织有创业意愿的高校毕业生进行报名。在全省建立起不少于1000人的创业专家指导队伍，通过上门服务、集中讲座、电话服务、面谈分析等多种形式，为高校毕业生中的创业者提供个性化和专业化的创业指导、政策咨询、跟踪扶持等服务。建立创业项目资源库，年底前发布创业项目5000个。　　此外，河北省还将降低小额担保贷款门槛，年底前为高校毕业生中的创业者发放小额担保贷款1亿元。对登记失业的高校毕业生自主...]]></description></item><item><title>济南：街道办牵线搭桥助推大学生就业</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/5892.html</link><category>就业指导</category><author>admin</author><pubDate>2009/9/11 9:58:17</pubDate><description><![CDATA[汉语言文学专业的祝宁2009年7月毕业后一直没有找到满意的工作，后来在济南槐荫区南辛庄街道办事处登记了就业意向信息。经过办事处与用人单位协调，今年8月底，祝宁接到了济南市济微中学小学部的面试通知。如今，祝宁已经是济微中学一年级五班56名小学生的班主任兼语文老师。　　在济南市槐荫区，像祝宁这样通过街道办事处与用人单位取得联系并成功就业的大学生，为数不少。　　9日，济南市在全市推广槐荫区的助推大学生就业模式。　　据了解，为帮助大学生就业，从6月以来，槐荫区各街道办事处、社区居委会、居民小组长、楼长采取张贴公告、网上宣传、进家入户、电话联系等方式，共查实槐荫区2006年至今的高校毕业生2402人，对...]]></description></item><item><title>女科学家告诫女大学生：干不好很难嫁得好</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/5890.html</link><category>就业指导</category><author>admin</author><pubDate>2009/9/11 9:54:47</pubDate><description><![CDATA[“专科生是小龙女，本科生是黄蓉，硕士生是李莫愁，博士生是灭绝师太，读书太多会不会没人要呀？女科学家就是性格孤僻的怪物吗？”　　蕾丝花边、钻石项链、卷发……9日上午，中国科协年会女科学家高层论坛上，当众多时尚元素集于女院士、十杰女科学家身上时，引来阵阵掌声和惊叹。一群女科学家面对现场数百名女大学生，现身说法予以反驳：女人既能干得好，又能嫁得好！　　北大理学博士毕业、美国名校博士后，中国医学科学院肿瘤医院肿瘤研究所刘芝华研究员在论坛上与女大学生们分享了她个人成长、长才的经历。　　刘芝华说，她上中学时，社会上流传的是“学好数理化，不如有个好爸爸”，她准备高考时，则成了“学好数理化，走遍天下都不怕”，...]]></description></item><item><title>12万大学生年底披戎装 我军将从高校直招士官</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/5875.html</link><category>就业指导</category><author>admin</author><pubDate>2009/9/10 10:36:00</pubDate><description><![CDATA[几天来，一位名叫贺霖的清华硕士连长，颇受人瞩目。这位拒绝高薪聘请、放弃都市安逸生活的年轻人，扎根军营、建功立业的事迹，在许多高校学子中引起反响。最近，总参谋部和教育部发布消息，今年底将有12万大学毕业生和在校生披上戎装，到部队服役。我军还将首次大规模从普通高校应届毕业生中直接招收士官。　　大规模迎接高学历人才和大学生进入人民军队，对改善我军官兵学历结构、提升官兵素质、加强我军信息化建设、增强战斗力，以及进一步树立我军形象，都将产生积极影响和作用。　　据了解,为完善相关保障机制，今年应届毕业生应征入伍服义务兵役，将由政府补偿大学读书期间的相应学费，代偿助学贷款;每年最高可达6000元，总金额可达...]]></description></item><item><title>新京报：国企高管与国际接轨不能光薪酬</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/5874.html</link><category>就业指导</category><author>admin</author><pubDate>2009/9/10 10:35:16</pubDate><description><![CDATA[四川成都市国资委近日表示，将改革国有企业负责人的选拔任用管理，改变由行政领导担任或兼任国企负责人的现状，去除国企负责人的行政身份。(9月9日《成都商报》)　　成都市准备去除国企负责人的行政身份，那么现有的国企负责人要么留下来，以纯粹“打工仔”的身份为企业效力，如果经营业绩出色，拿再高的薪水别人也无话可说;要么选择回行政部门为官做宰，该拿多少钱就拿多少钱。今后，国企负责人应逐渐改为从企业家市场上招聘，其薪酬既参照他在企业家市场上已被认可的身价，也取决于他在企业经营中表现出来的经营才能和经营业绩。　　人力资源和社会保障部部长尹蔚民9日在国新办新闻发布会上透露，央企高管薪酬制度的指导性文件已获国务院...]]></description></item><item><title>福建省推出多项政策 助力高校毕业生实现就业</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/5873.html</link><category>就业指导</category><author>admin</author><pubDate>2009/9/10 10:34:20</pubDate><description><![CDATA[今年福建省高校毕业生总量达20多万人，创历史新高;高校和中等职业学校毕业生总数超过36万人，占城镇新增就业人员的一半以上。　　面对严峻的就业形势，福建省早谋划、早部署、早落实，推多项政策，助力毕业生实现就业，取得良好成效。据最新统计数字，全省高校毕业生就业率为73.3%，高于全国平均水平。　　基层就业大幅增长　　近日，福建师范大学法学专业应届毕业生连娜来到永泰县樟城镇杨梅社区居委会报到，开始为期两年的社区服务工作。“今年推出的毕业生就业新政给了我更多选择的机会。在社区工作，既能锻炼人，又能增长经验，全家人都很支持。”连娜说。　　像连娜一样，8月初，福建省300名参加服务社区计划的大中专毕业生已...]]></description></item><item><title>人社部部长解读大学生与农民工收入趋近</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/5872.html</link><category>就业指导</category><author>admin</author><pubDate>2009/9/10 10:33:03</pubDate><description><![CDATA[人力资源和社会保障部部长尹蔚民今天在国务院新闻办公室举行的新闻发布会上回答记者时，解读了我国当前的就业形势，并表示大学生就业困难，而农民工收入提高，两者在工资水平上有可能出现趋近的情况。但是，尹蔚民也表示，并没有看到大学生和农民工收入水平趋向一致的报告。　　在今天的新闻发布会上，有记者提出同龄刚毕业的大学生与农民工收入现在水平逐步趋向一致，有专家认为，造成大学生供大于需的状况是因为高校不断扩招的结果，并询问人社部对此有何评论。　　针对记者的提问，尹蔚民表示，“大学生和农民工在工资水平上的趋近，我还没有看到这样的报告。”但是，尹蔚民分析，目前大学生就业困难，加上农民工收入提高，有可能出现这种情况...]]></description></item><item><title>成都将组织2500名未就业大学生参加见习</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/5859.html</link><category>就业指导</category><author>admin</author><pubDate>2009/9/9 10:32:29</pubDate><description><![CDATA[成都市将在支柱产业、重点企业、事业单位和基层社会公共服务部门，建立高校毕业生见习单位100家，并组织2500名未就业的高校毕业生参加为期3个月的就业见习。　　成都市人事局政策法规处处长王永会8日介绍说，成都市人事局、劳动和社会保障局日前联合下发《关于做好2009年高校毕业生就业见习工作的通知》。按照通知，就业见习对象为离校未就业的成都籍生源全日制普通高校毕业生。同时，有条件的区(市)县可探索开展非本地户籍离校未就业毕业生和在校生的就业见习。　　按计划，成都市各区(市)县人才服务机构将于9月上旬，通过专项招聘会、双向对接等方式，组织见习单位与见习人员进行双向选择，9月中旬全面开展就业见习。　　王...]]></description></item><item><title>陕西采取多种措施鼓励高校医学毕业生服务基层</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/5858.html</link><category>就业指导</category><author>admin</author><pubDate>2009/9/9 10:14:46</pubDate><description><![CDATA[记者从陕西省医保办获悉，陕西将采取多种措施，鼓励高校医学毕业生到基层医疗机构工作。　　据了解，陕西今后将每年在省内高校医学专业设立500个助学金名额，每生每年6000元，对于国家助学金受助生，在每年享受国家助学金的基础上，由陕西省人才交流服务中心再补齐6000元，以资助家庭困难、有志到乡镇农村从医的本科生。获资助的本科生应与人事部门签订协议，服务年限6年以上。　　此外，陕西省还将对到乡镇卫生院工作、且与县人事部门和卫生局签订了6年以上服务年限协议的医学专业专科毕业生，根据市县财政情况给予奖励。对到农村基层从医并签订6年以上服务年限协议的本科生，其在校期间的助学贷款本息从振兴资金中偿还，每年偿还...]]></description></item><item><title>辽宁丹东：高校毕业生见习期间发补贴 落户取消限制</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/5839.html</link><category>就业指导</category><author>admin</author><pubDate>2009/9/8 10:48:18</pubDate><description><![CDATA[面对大学生就业难的严峻形势，近日，丹东市通过开辟基层管理和服务岗位、实行高校毕业生到农村基层就业助学贷款和学费代偿、取消高校毕业生落户限制等多项措施，畅通就业渠道，确保高校毕业生实现就业。　　开辟基层管理和服务岗位，满足政府管理职能向基层延伸、政府服务职能覆盖城乡群众的需要。基层管理岗位和基层服务岗位由省、市、县(市)区财政共同购买和给予补贴。每人每月享受不低于1000元的薪酬或生活补贴，并按规定缴纳社会保险费和住房公积金。并且，优先安排登记失业的城乡困难家庭高校毕业生就业。　　取消高校毕业生落户限制，对各类企业招用非本地户籍高校毕业生，一律取消落户限制。对被在农村开办的企业招用的高校毕业生，...]]></description></item><item><title>多个岗位开始招聘 李开复联手郭台铭开创新工厂</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/5838.html</link><category>就业指导</category><author>admin</author><pubDate>2009/9/8 10:47:09</pubDate><description><![CDATA[李开复联手郭台铭开“创新工厂”　　投资方还包括柳传志、俞敏洪等　　未来5年将投资8亿元　　现多个岗位开始招聘　　7日上午，刚刚从Google辞去全球副总裁一职的李开复，宣布在清华科技园成立自己的投资公司“创新工厂”，该办公地点距离Google中国仅几步之遥。　　参与“创新工厂”的投资方有柳传志领导的联想控股有限公司、郭台铭领导的富士康科技集团、俞敏洪领导的新东方教育科技集团以及YouTuBe和PayPal创始人陈士骏等，“创新工厂”在未来5年将投入资金8亿元人民币。　　此次，李开复将成为该投资公司的董事长和最大股东，此举也完成了他要“做老大”的愿望。　　李开复的投资公司将会采用教练式的新方式，...]]></description></item><item><title>加拿大女性就业人数首次超过男性</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/303/5837.html</link><category>人才资讯</category><author>admin</author><pubDate>2009/9/8 10:46:08</pubDate><description><![CDATA[加拿大国家统计局发布的最新数据显示，今年上半年加拿大在职女性达到710万，多于男性的690万，这是加历史上女性就业人数首次超过男性。　　统计显示，在25岁以下和25岁以上两个年龄段，在职女性人数都超过男性。此外，自2006年起，参加工会的女性人数就已超过男性。　　有关专家认为，女性就业人数超过男性是加拿大历史上一个里程碑，表明妇女被轻视的日子已经远去，女性已成为劳动力市场举足轻重的组成部分。　　但专家同时指出，女性从事的往往是待遇最低的工种，同样工种女性待遇也经常低于男性。要真正实现职场上的男女平等还需更多的努力。　　有专家认为，女性就业人数最近超过男性与经济衰退有关。深受冲击的制造业和自然资...]]></description></item><item><title>厦门生源师范类毕业生有367个见习岗位</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/5836.html</link><category>就业指导</category><author>admin</author><pubDate>2009/9/8 10:45:15</pubDate><description><![CDATA[今年，我市中小学将为厦门生源师范类毕业生提供367个见习岗位，见习期限为1年。报名时间为9月9日—10日(上午：8：30-11：30;下午：3：00-5：00)。　　据悉，报名参加职业见习的毕业生应同时具备以下条件：厦门生源师范类全日制普通教育大专以上学历待就业毕业生;学历方面，中学岗位必须具有本科以上学历，小学和幼儿园岗位必须具有大专(含大专)以上学历;中学岗位必须专业对口，小学可以为相近专业;要求身体健康;年龄原则上在25周岁以下(1984年8月30日以后出生)。　　见习单位及岗位信息可登录厦门教育网(www.xmedu.gov.com)、厦门人事网(www.xmrs.gov.cn)、厦门...]]></description></item><item><title>电子商务渐成中国大学生就业新热点</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/5835.html</link><category>就业指导</category><author>admin</author><pubDate>2009/9/8 10:43:54</pubDate><description><![CDATA[　记者从9月4日由南京财经大学主办、江苏省电子商务重点实验室和中国制造网共同承办的“国际电子商务高峰论坛”上了解到，近年来电子商务发展速度迅猛，电子商务逐步成为大学生就业新热点。　　据介绍，目前，我国网民人数已达到3.38亿，互联网普及率为25.5%，超过世界平均水平。同时，随着3G网络建设的加快，随时随地通过手机上网也逐步成为新潮流。　　网民数量的快速增长，为电子商务的发展带来了前所未有的契机。统计数据显示，2008年中国电子商务交易总额达3.1万亿元，同比增长41%。根据国际权威市场分析机构国际数据公司(IDC)的预测，2009年国内电子商务交易额将达到34278亿元，较2008年继续保持...]]></description></item><item><title>团中央公布第五批“青年就业创业见习基地”</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/5833.html</link><category>就业指导</category><author>admin</author><pubDate>2009/9/8 10:12:16</pubDate><description><![CDATA[18万名青年到岗见习2.5万名青年被聘用　　本报北京9月7日电（记者李立红）第五批共青团“青年就业创业见习基地”今天向社会公布。本次公布的见习岗位广泛分布在通讯电子、建筑交通、设计、服务、农业和制造等行业，既包括大型国有企业、规模以上非公企业、外资企业等不同类别经济组织，也涵盖了银行以及机关事业单位。　　据悉，截至8月5日，全团已建立共青团“青年就业创业见习基地”18744个，提供见习岗位510474个。目前，按照见习时间和岗位需求，已有177525名青年到岗见习，其中131343名应届大中专毕业生参加了见习，25568名青年在见习结束后被见习基地正式聘用。　　本次公布的第五批见习基地共622...]]></description></item><item><title>12万应届高校毕业生进军营 军队首次直招士官</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/5734.html</link><category>就业指导</category><author>admin</author><pubDate>2009/9/1 9:40:46</pubDate><description><![CDATA[　清华大学电子系本科生刘培今年选择前往海军潜艇作战部队，成为清华近年来第一个前往潜艇部队从事基层指挥工作的毕业生。他是清华六名应征入伍者中的一员，也是全国12万余高校应届毕业生入伍大军中的一分子。　　当2005年刚开始在校大学生应征入伍工作时，北京大学光华管理学院学生高明告别校园进军营制造的轰动效应，今已难寻。与高明两年后重返校园不同的是，刘培等人将长期扎根军营，在部队建功立业。　　国防大学教授公方彬说，本次12万名大学生入伍“是历史的重复，更是时代使然”。他撰文回忆起解放军历史上有过3次知识分子或学生大规模入伍，带来的都是军队人才队伍建设上的大发展。　　第一次出现在延安时期。大批知识分子投奔...]]></description></item><item><title>广西：招录乡镇公务员大学生“村官”占到九成</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/5645.html</link><category>就业指导</category><author>admin</author><pubDate>2009/8/25 10:32:11</pubDate><description><![CDATA[本报南宁8月24日电　（记者谢建伟）记者今天从广西有关方面了解到：广西从优秀村干部中招录的300名乡镇机关公务员中，大学生“村官”占了近九成。　　广西共拿出580个职位，面向基层公开选拔领导干部和从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员。从优秀村干部中招录的300名乡镇机关公务员，经公示审批正在办理录用手续的有295名，其中大学生“村官”261名，占了总数的近九成，村党组织书记和村（居）委会主任34名。　　据广西党委组织部副部长陈虹介绍，招录时在命题中既体现所有测试者都能处于同一起跑线上，又突出“考能力、考平时”的特点，受过良好教育，基层经验丰富的大学生“村官”具有明显的竞争优势。 ]]></description></item><item><title>职业需求调查：“低端”速录业有“高端”需求</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/5618.html</link><category>就业指导</category><author>admin</author><pubDate>2009/8/24 9:42:24</pubDate><description><![CDATA[据不完全统计，目前仅北京市速录师就有1万多人的缺口“低端”速录业有“高端”需求　　2006年毕业于北京工业大学的本科生王伟有一份令很多大学生“流口水”的工作：在中国银行北京分行做办公室文书。　　而这份工作的“敲门砖”，正是他苦练了几个月的速录技术。毕业以后，由于几个月下来没找到合适的工作，他决定找个专业的地方练习速录，考个证书。没想到，断断续续学了7个月，当打字速度从每分钟100字提到200字的时候，工作机会找上门来了。　　中国银行北京分行要招聘一个“速录速度在180／分以上、大专学历以上”的职员。当时学速录的大都是初高中生和职高生，大专生都很少，所以本科学历的他理所当然地成了上佳人选。　　速...]]></description></item><item><title>大学生村官：从“我去村里”到“我回村里”</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/304/5609.html</link><category>择业顾问</category><author>admin</author><pubDate>2009/8/21 9:43:44</pubDate><description><![CDATA[　日前，2009年湖南省大学生村官预录名单在网上正式公布。今年选聘高校毕业生到村任职招聘吸引了两万余名大学生报名，经过资格审查、笔试、面试、体检和考察，共有1364名成绩优异者入围预录人员名单。8月中旬，岳阳市又有100名大学生村官参加了培训，经过一周时间的培训后，这些“80后”的村官们将奔赴岳阳市各（县市）区农村，开始他们崭新的生活。　　高飞，2008年6月毕业于湖南民院；方淼，2008年6月毕业于湖南科技经贸职院；赵婷，2008年6月毕业于长沙大学。他们既是湖南省、也是岳阳市首批大学生村官。之前，他们都找到了一份待遇不错的工作，但他们通过选聘后，毅然选择到农村工作。从去年8月到现在，他们已...]]></description></item><item><title>为什么中国学生在大学期间成长反而慢了</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/304/5592.html</link><category>择业顾问</category><author>admin</author><pubDate>2009/8/20 9:54:08</pubDate><description><![CDATA[8月18日下午，人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣，与网友在线交流时表示，经过半年多的努力，中国目前就业局势基本保持稳定。截至7月1日，高校毕业生已经有415万人落实了去向，初次就业率达到68％，和去年同期基本持平。但于法鸣强调说，国际金融危机对我国的影响还没有完全见底，当前和今后一个时期的就业形势依然十分严峻。　　对于如何解决大学生就业难问题，智联招聘首席执行官刘浩，在接受中国青年报记者采访时，一再强调实习经验对帮助大学生就业的重要性，“实习既是桥梁，也是最好的认识社会的渠道”。　　中国青年报：实习经验多，真能帮助大学生就业吗？　　刘浩：我发现，现在许多企业不爱招学生的原因，就在于他们...]]></description></item><item><title>于法鸣等解读高校毕业生就业推进行动等政策</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/5570.html</link><category>就业指导</category><author>admin</author><pubDate>2009/8/19 9:51:55</pubDate><description><![CDATA[本报北京8月18日电（记者靳晓燕）今年是毕业生就业政策出台最多的一年，也是政府关注度最高、政策面最宽，惠及的学生面最大的一年。今天，人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣和教育部高校学生司副司长张浩明做客中国政府网，与网友解读高校毕业生就业推进行动以及离校未就业高校毕业生就业等政策，给未就业的300多万高校毕业生支招。　　见习期间被见习单位正式聘用的毕业生见习期可算工龄　　今年7月至9月在全国开展“高校毕业生就业推进行动”中，“三年百万高校毕业生就业见习计划”就是其中一项主要内容。这个计划推出以后各地都在纷纷行动，很多地方建立了见习基地，像团中央一家就推出了5000个为高校毕业生提供见习的基...]]></description></item><item><title>广东高校创新人才培养模式 企业参与学生培养</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/5569.html</link><category>就业指导</category><author>admin</author><pubDate>2009/8/19 9:50:57</pubDate><description><![CDATA[专业融入产业教学融入企业——广东高校创新人才培养模式促进科学发展　　在深入学习实践科学发展观活动中，广东省属各高校紧密结合地方经济社会发展的实际，走出校门，面向社会，通过校企合作、社会参与等方式，积极探索学校主导式、校企共建式、教学工厂式等人才培养模式，使“专业融入产业，教学融入企业”，不断提高教学水平和人才培养质量，着力培养动手能力强，符合社会需要的应用型人才。　　对接社会需求调整学科专业布局　　面对珠三角经济社会新一轮发展所带来的重要机遇，广东高等教育应如何在新的历史起点上推动自身的科学发展？广东各高校根据《珠江三角洲地区改革发展规划纲要（2008-2020年）》对人才素质提出的新要求，在...]]></description></item><item><title>“北京最帅交警”孟昆玉身上凝聚着80后的共性</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/5557.html</link><category>就业指导</category><author>admin</author><pubDate>2009/8/18 9:49:58</pubDate><description><![CDATA[被网友称作“北京最帅交警”的孟昆玉在指挥交通　　　　本报北京8月17日电　今天上午，“80后的社会责任与自我价值实现——从‘北京最帅交警’孟昆玉谈起”座谈会在中国青年网举行。　　“从孟昆玉身上可以看到，80后对自己工作非常认真，并会不断寻找一些让自己更有效率的一些方法。”被誉为“圣火守护者”的80后代表金晶说：“平时的时候，我们80后的确有比较个性的地方。但事实证明，真正当事情发生的时候，80后也是能够撑起来的。”　　“现在对80后的评价是个分水岭。2008年的抗震救灾和奥运服务中，80后很好地表现出了他们的爱国热忱和梦想，责任心强，崇尚参与，而且十分友善、快乐。”70后代表复旦大学博士生、团...]]></description></item><item><title>哈尔滨南岗区助力学生就业聘大学生雇员和社工</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/303/5532.html</link><category>人才资讯</category><author>admin</author><pubDate>2009/8/17 10:37:00</pubDate><description><![CDATA[帮助毕业生实现就业提供练就真本领平台哈尔滨南岗区聘大学生雇员和社工　　据新华社哈尔滨８月１６日电（记者李勇曹霁阳）从今年年初开始，哈尔滨市南岗区尝试在高校毕业生中吸纳政府雇员、聘用社区工作者，不仅让部分大学生实现了就业，还为他们提供了练就真本领的平台。　　南岗区是哈尔滨市的中心城区，区内汇集了哈尔滨工业大学等众多大专院校和科研院所，拥有丰富的科教资源。随着高校毕业生就业形势日益严峻，加之金融危机的不利影响，这个区所承担的毕业生就业压力也越来越大。据统计，２００９年黑龙江省高校毕业生约为２１万名，在南岗区就有７万多名。　　今年６月，南岗区按照《哈尔滨市南岗区政府雇员制办法（试行）》，拿出４５个岗...]]></description></item><item><title>大学生创业初期轻微违法不罚款政策引发热议</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/302/5531.html</link><category>政策法规</category><author>未知</author><pubDate>2009/8/17 10:35:50</pubDate><description><![CDATA[8月12日上午看到自己的QQ弹出一个投票窗口——“成都大学生创业初期，经营轻微违规违法不罚款，你怎么看”，四川省成都市新都区工商局的副局长葛承勇立刻意识到，新都区工商局一项扶持大学生创业的配套政策，可能已经成为网上热议的话题。　　事实和葛承勇想象的一样。　　8月9日，《成都商报》刊发消息，报道了新都区工商局对大学生创业初期的轻微违规、违法不罚款，全国10余家媒体陆续发表持反对观点的评论。　　截至8月14日中午12时的QQ投票中，有3051人参与，超过55％的网民不支持新都区工商局的这项政策，认为这将容易养成大学生创业者不好的习惯。甚至有网民认为，新都区工商局此举是在挑战法律底线。　　中国青年报...]]></description></item><item><title>深圳龙岗帮扶学生就业 每位干部帮一名毕业生</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/5452.html</link><category>就业指导</category><author>admin</author><pubDate>2009/8/11 9:57:47</pubDate><description><![CDATA[深圳市龙岗区启动“关爱大学生，真情助就业”活动每位干部帮一名大学生就业　　本报深圳8月10日电　为了帮助辖区内的户籍大学生解决就业难问题，深圳市龙岗区委、区政府近日内启动了一项主题为“关爱大学生，真情助就业”的别开生面的“一帮一”活动。要求区五套班子领导带头，全区部分机关干部每人帮扶户籍在龙岗的一名大学生就业。　　国际金融危机发生以来，龙岗区经济也受到了一定影响和冲击，一些企业，特别是外向型企业减产、裁员甚至破产，社会就业岗位供给量增长停滞，低端岗位数量更是出现了结构性下降。一些龙岗户籍的大学毕业生也不能幸免，同样面临就业市场激烈竞争的压力。深圳市领导最近在全市就业工作会议上强调，高校毕业生是...]]></description></item><item><title>调查显示：逾8成高校学子认为难觅理想工作</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/5425.html</link><category>就业指导</category><author>admin</author><pubDate>2009/8/10 10:13:55</pubDate><description><![CDATA[二00九年全国高校毕业生约有六百一十一万人，高校学子的就业问题成为社会关注焦点。权威调查显示，有八成一的大学生认为找到一份理想的工作非常困难或者比较困难。　　中国国内知名的新生代市场监测机构等最新开展的“二00九年中国大学生就业状况调查”显示，有八成一的被调查大学生认为找到一份理想的工作非常困难或者比较困难。在无法实现自己喜欢和理想的状况下，找个栖息之地，先就业积累经验，然后再择业成为当前中国大学生的主导性就业观念。调查显示，选择先就业再择业的比例最高，本科生体现的最明显。　　调查显示，大学生择业最看重的两个因素是发展机会和薪酬福利。发展机会最重要，排在第三至六位的因素分别是：专业对口、行业前...]]></description></item><item><title>四川提供五千万专项经费全力扶持大学生去创业</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/304/5424.html</link><category>择业顾问</category><author>admin</author><pubDate>2009/8/10 10:11:31</pubDate><description><![CDATA[四川全力扶持大学生创业提供五千万专项经费放宽办企业资金限额　　本报讯（记者李益众）记者日前获悉，四川省拨付5000万元高校毕业生创业专项资金，由各级人事部门牵头，深入实施“千名高校毕业生创业”计划，在全省共促进4500名高校毕业生实现创业。　　2009年，四川省政府继续将促进高校毕业生充分就业列为八项“民生工程”之一，确立了实现高校毕业生就业人数23万人，毕业生就业率达到80%的目标任务。截至6月底，四川省的应届高校毕业生就业人数达21万余人，就业率为78.15%，比去年同期净增就业人数近1万人，就业率增加了1.2个百分点。　　对于大学生创业，四川省不仅提供资金支持，还放宽了对创业条件的限制。...]]></description></item><item><title>“零工资”实习生被提前戴上“啃老族”帽子</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/302/5410.html</link><category>政策法规</category><author>admin</author><pubDate>2009/8/10 9:37:57</pubDate><description><![CDATA[“给钱？想得美，没交实习费已经谢天谢地了，还敢奢望工资？”中医专业学生张钰给朋友打电话时抱怨说。当天张钰丢了手表，心情很不好。她是廊坊大学城一名即将上大四的学生，暑假没有回家，直接找到北京的一家单位实习。　　暑期是大学生实习的集中时期，像张钰这样“零工资”实习的现象非常普遍。相比之下，那些想实习但得不到机会的学生，更是满腹委屈。　　提前戴上了“啃老族”帽子　　利用暑期实习的学生，大多不是单位所在地的本地人，尤其是北京、上海、广州等大城市的知名单位和企业，外地实习生所占比例更大，而这些实习生，基本上都是“零工资”实习，高昂的住宿费成为他们最大的负担。　　在某企业跑销售的实习生王军最近感觉，来到北...]]></description></item><item><title>艺术类留学生越来越多　归国就业之路在何方</title><link>http://www.gxedu.org.cn/article/16/216/303/5401.html</link><category>人才资讯</category><author>admin</author><pubDate>2009/8/7 10:16:34</pubDate><description><![CDATA[本文漫画均由陈广颐绘　　如今，出国留学的人越来越多，其中出国读艺术类专业的不在少数。有调查显示，艺术类专业在热门留学专业中以14.4%的比例高居第二位，成了新的热门之选。随着艺术类专业留学生人数的增加，他们开始得到更多的关注：究竟他们学成归来后的就业前景如何呢？　　国内发展空间逐步加大　　在全球金融危机的影响下，更多的留学生放弃留在国外而选择毕业后归国就业，这其中不乏艺术类专业的留学生的身影。曾在英国学习平面设计的陈广颐就是其中一员。　　陈广颐从小就在北京少年宫学习素描、色彩，高中毕业后就读于英国创新艺术大学平面设计专业。她很喜欢英国浓郁的艺术氛围。“在英国，街头巷尾到处都能感受到艺术气息，那...]]></description></item></channel></rss>
