刚下飞机，国和控股集团董事长陈乃科就接到了梅杰的电话。梅杰是陈乃科上个学期新收的大学生“徒弟”，开学读研二。外派法国2个月刚回来，梅杰这么急着找“师傅”，原来是个人事业和感情出现了矛盾，想找师傅出出主意。“很多事找父母说不出口，还是找师傅能说。”梅杰说，尽管暑假去了法国，和师傅接触的时间其实还不长，但已经收益颇丰。

　　最近，浙江不少企业家又多了一个身份——大学生的“全能师傅”，不仅指导他们创业，还教他们礼仪、社交常识，甚至帮他们参谋情感问题。而他们的徒弟，都是一批有创业理想或者已经在创业的学生，个个都是经过层层考试、面试选拔出来的。

　　想出这个主意的是浙江大学团委副书记、省青联教育界组长阮俊华。在多年来组织活动中，阮俊华结识了不少年轻有为的企业家；同时，他发现在高校里，也有不少有创业理想的优秀学生，他们成绩优秀，却缺少社会实践，进入社会难免还要跌打滚爬积累教训和经验。他决心在这些学生和企业家之间搭个桥梁，让企业家收学生当“徒弟”，“浙江大学求是强鹰实践成长计划”出炉了。

　　“现在的企业家责任心强，参与公益和社会实践活动也很积极，这个计划才得以实施。”阮俊华说，经张榜报名、考试、面试、录取，第一批13位企业家被授予“浙江大学大学生实践导师”，共挑了72个学徒。

　　这些“师傅”平时都是大忙人，却热心做起了“全能师傅”，带徒弟的方式更是丰富多彩：

　　浙江九鼎投资集团董事长俞春雷，先让“徒弟”们下车间实习，当好一线工人。他希望徒弟们能明白，创业不可能一夜暴富，必须务实，有清醒的头脑；

　　畅翔集团董事长林东，带徒弟们开董事会，参加各种活动，经过一段时间磨合，他准备拿出一些资金让8个徒弟做项目实践；

　　国和控股集团董事长陈乃科在面试现场，就给每个学生发了1000元现金，奖励他们“参与了一次关于创业的自我挑战”，之后还带徒弟们去K歌增进感情。除定期交流外，他还给每个徒弟安排自己的左右手进行技术指导；

　　刚面试完，话机世界集团董事长赵伯祥就给6个徒弟准备了1万元活动启动基金，而以后这个基金将由6个徒弟自己来挣。暑假，这6个徒弟被派去话机世界门店站柜台。最近，赵伯祥又让他们去独立经营手机校园网络销售，预算、方案策划、经营都由他们操作，公司根据预算提供启动资金，“做得好给他们提成，做不好就当一次实践教训”；

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　　刚赶上暑假，不少徒弟都到师傅的公司学习了2个月，最近，同学们还自发做了个网站，总结学习成果，互相交流收获