今年，广州南洋理工职业学院首届高职生毕业，目前已有80％的毕业生确定了实习性就业岗位，汽车、模具等专业毕业生供不应求。以广州地区为例，AEC汽车城、东风标致、广骏集团、广州丰田、南菱汽车集团等遍布南洋学院的毕业生。南洋毕业生凭借动手能力强、专业知识扎实、就业心态好、上手快，在企业树立了良好的口碑；深圳大兴汽车集团、东莞信丰精密仪器等十多家企业又先后与学院签订校企合作协议。

    毕业生走俏，跟南洋学院以就业为导向，开设专业、设置课程、实施教学、重视毕业生职业能力培养等举措分不开的。近年来，南洋学院根据市场对人才的需求，开设了以数控技术应用、汽车运用及维修、模具设计与制造、计算机及运用、服装设计与营销、市场营销、物流管理、园林设计等热门专业。面对广东汽车市场的需求，较早开设的汽车运用与维修专业已成为学院的品牌专业。2005年毕业的105名汽车专业毕业生提前被广骏集团、广州本田、东风标致等国内外大型企业全聘上岗，用人单位对他们的业务能力也表示相当满意。
在课程设置上，南洋学院根据“厚基础、宽专业、突出实践环节”的指导原则，已从单纯知识的学习转到了能力本位的培养，内容以岗位性和实用性为主，建立了符合高职教育培养目标的“五大板块”的新课程体系，实践教学环节占总学时的40%-60%。同时要求学生掌握说话（用外语交流）、写字（熟悉计算机操作）、走路（能驾驶汽车）等基本技能。

    在教学上，学院注重学生的职业定位，实行多元化的模块教学，使每个学生都能成为“一专多能”的专业人才。在学生中成立与专业相关的协会，如汽车协会、电子协会、计算机协会等，由任课教师指导，根据课程设置特点和培养目标开辟课题和开发项目，由会员进行具体操作。学院在校内长期开设的技能考证项目达86个，学生可以根据自身的职业生涯规划参加各种技能考证学习，毕业时将获得学历证书和相应的职业资格证书。

    同时南洋学院坚持校内实训与企业实习相结合，已建成校内实训基地60多个，校外实习基地20多个。学院在中兴通讯、神舟电脑、广州本田等近百家大型企业建立了实训基地，可以定期把课堂搬进企业让学生进行实地操作训练更好地掌握生产技术和操作技能，实现学生毕业与上岗的“零过渡”。
在职业能力培养上，学院有多位专职职业指导师对学生职业规划、创业指导、岗位能力测评、心理辅导等，并根据学生个性特长，定期举办场景训练、模拟上岗，如市场营销专业学生在校园内开设书报亭，外语专业学生客串翻译，计算机专业学生帮师生维修电脑等。

    为了保证毕业生培养质量，学院严格执行毕业实习、毕业设计、毕业论文答辩三位一体的教学环节。一方面，提前一个学期安排学生到校外实习基地进行实践，与企业、生产一线“零距离”接触，检验学生的专业技能；同时指定具体的负责人指导学生结合实际，自拟课题，进行毕业设计；同时，还根据学生实习分布情况，灵活选定论文答辩场所。学生进行实践的岗位，一般是就业性实习岗位，尽量与就业挂钩。
（王艳君）